2022年云南迪慶州事業(yè)單位D類教師招聘82名公告

http://yunnan.hteacher.net 2022-04-12 13:33 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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八、體檢

1、體檢分別由州、縣(市)人社部門統(tǒng)一組織到縣級以上綜合公立醫(yī)院進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《體檢操作手冊》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。出現(xiàn)體檢復檢或延遲體檢的在本年度招聘周期內完成，延遲體檢只進行一次。

2、體檢執(zhí)行回避規(guī)定，體檢醫(yī)生與體檢人員之間如有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假、冒名頂替或者隱瞞真實情況的應聘人員，按有關規(guī)定處理。

3、體檢合格者即為擬招聘人員，若出現(xiàn)體檢不合格或不能按時參加體檢的取消招聘資格，以報考該崗位的成績從高分到低分在進入面試人員中依次遞補。

九、考察

1、考察參照《國家公務員局關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)進行，由行政主管部門會同招聘單位，對擬聘人員進行全面考察，主要考察應聘人員是否具備招聘基本條件、內容包括考察應聘人員的道德品質、能力素質、遵紀守法、心理素質、自律意識、學習和工作表現(xiàn)、廉潔自律、職位匹配以及需要回避的情況，對應聘人員的檔案進行審核，核實考察應聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實準確等情況，查詢被執(zhí)行失信記錄、違法犯罪等情況。對應聘教職人員的應聘者進行司法核查，存在性侵害、虐待、拐賣、暴力侵害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的一律不予聘用。

2、應聘人員考察不合格，或應聘人員自動放棄考察的，在進入面試人員中依次遞補。

十、聘用

(一)筆試、資格復審、面試、體檢、考察合格人員在迪慶州人民政府網(wǎng)站(http://www.diqing.gov.cn)及迪慶州人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://dqzrsj.diqing.gov.cn/index.html)上進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，報同級人力資源和社會保障局批準后，辦理聘用手續(xù)。

(二)縣、市部分歸并崗位(大崗位)由各縣、市人社局自主進行分配，應聘人員必須服從分配。

十一、招聘紀律

(一)招聘工作成立由迪慶州人力資源和社會保障局和相關部門組成的領導小組，負責招聘的組織領導工作，同時成立由有關領導機關和部門人員組成的監(jiān)督組，負責對招聘工作的監(jiān)督;招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關領導和當事人責任;對弄虛作假、違反考試紀律的應聘人員，一經(jīng)查出取消考試、招聘資格，并按相關考試規(guī)定處罰;觸犯法律的，移交司法機關處理。

(二)應聘人員報名時要認真閱讀公告、崗位條件、應試承諾書和相關政策，準確填寫個人信息，人力資源和社會保障部門、招聘主管部門發(fā)出筆試、面試、體檢及其他通知時，應聘人員在規(guī)定時限內不按時到場的，視為自動放棄招聘資格。

(三)遵守回避規(guī)定。按照中共中央組織部人力資源社會保障部關于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》人社部規(guī)〔2019〕1號執(zhí)行。

(四)遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監(jiān)督，對違紀違規(guī)的應聘人員、工作人員按照國家有關法律、法規(guī)、政策進行處理。

(五)本次招聘工作由考試監(jiān)督組全程監(jiān)督。

十二、其他事項

(一)公開招聘的有關信息通過迪慶州人民政府網(wǎng)(http://www.diqing.gov.cn)及迪慶州人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://dqzrsj.diqing.gov.cn/index.html)向社會發(fā)布。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由應聘人員自行負責。

(二)自公告發(fā)布之日起至正式報名前，招聘計劃崗位表會有細微調整，請各位應聘人員在正式報名前下載最新的招聘計劃崗位表，對照崗位要求選擇適合自己的崗位。

(三)本次招聘考試專業(yè)目錄參照《2022年迪慶州事業(yè)單位公開招聘工作人員考試專業(yè)目錄》(附件2)。

(四)應聘人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與應聘人員所持證明材料兩者不一致，應聘人員將被視為違反誠信原則，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由應聘人員自行承擔。

(五)疫情防控

1、按照疫情防控要求，報考人員須主動申報個人健康狀況，在手機上申領本人的“云南健康碼”，筆試及后續(xù)考錄環(huán)節(jié)均須持健康碼進場。報考人員參加考試時須配合考點做好疫情防控工作，其中：“云南健康碼”為綠碼人員，可按要求正常參加考試;“云南健康碼”為黃碼人員，持考試前7天內有效的核酸檢測陰性證明方可進入考場;“云南健康碼”為紅碼非境外入滇人員，持考試前7天內2次有效的核酸檢測陰性證明方可進入考場;一個月內有高風險、中風險地區(qū)旅居史的人員，持考試前7天內有效的核酸檢測陰性證明方可進入考場;一個月內有境外旅居史的人員，可在解除14天隔離觀察后，持考試前7天內有效的核酸檢測陰性證明方可進入考場。報考人員應做好自我防護，考試前主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸，尤其應避免跨省流動。對瞞報、謊報人員依法追究有關責任。

2、若疫情防控有新動態(tài)及變化，按照國家及省最新疫情防控要求進行防控處理。

(六)本公告所附相關文件與公告具備同等效力，請應聘人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反招聘考試紀律的應聘人員，按有關規(guī)定處理，觸犯刑法的，交由司法機關依法處理。

(七)在此再次提醒：招聘單位和考試機構對一切違紀違規(guī)違法犯罪行為實行“零容忍”，應聘人員務必誠信參考，否則不但影響應聘人員的本次考試結果，還將影響應聘人員的誠信檔案。

本公告由迪慶州人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜另行公告。