2022年江西贛州市市直中學考核教師招聘47名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2022-04-03 10:47 江西教師招聘 [您的教師考試網]

(四)面試考核

考生憑《面試準考證》參加面試，面試時間和地點詳見《面試準考證》。

面試考核采取采取“試講和答辯”方式進行。每位考生試講和答辯時間共15分鐘，備課時間30分鐘，主要對考查應試者教學專業(yè)知識和能力、業(yè)務能力等綜合素質。面試考核成績采取百分制記分，滿分為100分。各招聘學校按照崗位計劃，在面試考核成績不低于70分的應聘人員中，從高分到低分等額確定入闈體檢和考察人選，如遇末位同分，則采取加試面試方式確定入闈體檢和考察人員，并在贛州市人社局、贛州市教育網官網進行公告。

報考同一職位的考生，如在不同面試考場面試，該職位考生最終面試成績?yōu)榘葱拚禂?shù)計算后的成績。計算公式為：考生最終面試成績=本面試考場得分×同一職位各考場所有考生平均分/同一職位本面試考場所有考生平均分。(計算時去除畸低分50以下，畸高分90分及以上)

(五)體檢

體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢醫(yī)院臨時指定，體檢費用考生自理。報考者對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知(含電話或短信通知)之日起7日內，向體檢實施機關提交復檢申請，體檢實施機關應盡快安排復檢。報考者對當日、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，體檢實施機關應當日、當場安排復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。招聘單位對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。

(六)考察

主要全面了解考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及需要回避等方面的情況?？疾鞎r還將對報考人員進行資格復審。對政治上不合格的，實行一票否決，不予聘用。人民法院列入被執(zhí)行者不予聘用?？疾煲话悴扇『{或實地考察方式進行，考察不合格者取消聘用資格。

(七)公示

對體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在市人力資源和社會保障局官網、市教育局官網公示7個工作日。公示結束后，如無異議或有異議但不影響聘用的，報市人社局批準后，辦理聘用等手續(xù)。

以上體檢、考察、公示環(huán)節(jié)，因個人放棄或體檢、考察不合格及對公示對象提出異議經查實取消招聘資格所產成的缺額，從面試考核成績不低于70分的應聘人員中，由高分到低分遞補1次。

(八)聘用

確定為聘用對象后，須積極主動辦理有關手續(xù)，與原單位簽訂了聘用合同或勞動合同的，必須自行辦理有關合同解除手續(xù);市人社部門開出商調函后，聘用對象須在規(guī)定時間內辦理好調出(辭職)手續(xù)，逾期不能調出(辭職)者，視為個人自動放棄，將取消聘用。聘用對象在規(guī)定時間內未取得畢業(yè)證者和學位證者將取消聘用。

正式聘用人員按《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。正式聘用人員納入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂聘用合同。

五、其他

本次招聘嚴格執(zhí)行回避制度，嚴肅招聘考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如在招聘全過程中有違紀情況發(fā)生，將取消考生的聘用資格。

本次招聘將按照贛州市疫情防控常態(tài)化工作要求，嚴格執(zhí)行疫情防控措施，確保招聘工作安全、有序進行。

(一)考生應主動通過“江西發(fā)布”“江西疾控”“贛州疾控”微信公眾號及國務院客戶端等渠道關注了解我省、我市和考點所在地疫情防控相關規(guī)定，加強防疫知識學習，嚴格遵守疫情防控規(guī)定，保持良好的個人防護意識和衛(wèi)生習慣?？记昂涂荚嚻陂g，合理安排出行和食宿，主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸，加強自我健康管理。

(二)請考生務必在考前或入贛州前通過微信、支付寶等渠道和“贛服通”平臺申領“贛通碼”，來(返)贛州考生應提前填報“贛通碼”內入贛(返鄉(xiāng))登記信息。

(三)境外、省外來(返)贛州的考生應根據疫情防控要求，合理安排行程。

1.境外考生應至少提前28天入境;

2.省外考生密切關注居住地和我省、我市疫情情況，根據防控政策要求合理安排時間進入贛州。

(四)考生有以下情形的，須提供相關入場證明，方可入場參加考試：

1. 14天內從省外入贛，但無中高風險地區(qū)所在地市級旅居史的，須提供48小時內核酸檢測陰性證明;

2.7天內出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、嗅覺減退等異常狀況的，須提供48小時內核酸檢測陰性證明;

3.其他按規(guī)定應提供考試入場證明的情形。