2022年福建省三明永安市中小學新任教師公開招聘工作50人通知

http://fujian.hteacher.net 2022-03-23 17:47 福建教師招聘 [您的教師考試網]

五、選崗和聘用

經筆試、面試，體檢、考核結果均合格的人員為擬聘人選，聘用崗位確定按照從高分到低分的順序依次選崗，若總分并列，則按筆試成績高者的順序優(yōu)先選擇;若筆試、面試的成績都相同，則按專業(yè)知識筆試成績高者的順序優(yōu)先選擇;若專業(yè)知識筆試、教育綜合知識筆試、面試的成績都相同，則報經永安市人力資源和社會保障局同意后加試一場面試，擬聘人選名次按加試的面試成績排列。若體檢或考核不合格的，可按崗位從高分到低分依次遞補。擬聘人選名單將在永安市人民政府網進行不少于7日的公示，擬聘人選經公示不影響聘用的，按程序辦理人員入編和簽訂聘用合同等有關手續(xù)。

對考生資格審核貫穿招聘全程，凡在報名、考試、體檢、考核等招聘過程中弄虛作假，隱瞞真實情況的，一經發(fā)現(xiàn)將取消聘用資格。

受聘人員按規(guī)定時間、程序辦理聘用及入編手續(xù)，與聘用學校簽訂聘用合同，明確雙方職責與權利。

考生一經聘用，須在我市入編學校最低服務年限5年(含試用期)。

六、補充招聘

第一輪公開招聘結束后，如有未完成招聘的空缺崗位，將及時向社會公布。參加今年全省統(tǒng)一筆試但未被聘用的應聘者，可登錄中小學新任教師公開招聘報名系統(tǒng)按崗位條件進行補充招聘報名，每位應聘者可報考1個崗位，已被聘用或擬聘用的不得參加補充招聘。在筆試合格線內的補充招聘應聘者根據(jù)筆試成績從高到低，按照擬聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選。面試、考試總成績計算、體檢、考核和聘用等補充招聘程序及辦法與第一輪招聘相同。補充招聘時間及具體崗位等，另行通知。

七、紀律與監(jiān)督

由相關部門對招聘工作的全過程進行監(jiān)督，對違紀行為，一經發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。

本方案由永安市中小學幼兒園教師招聘工作領導小組負責解釋，招聘工作中出現(xiàn)的情況由招聘、考聘工作領導小組研究決定。

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