2022陜西咸陽楊凌事業(yè)單位教師招聘50名公告

http://sx.hteacher.net 2022-03-09 16:04 陜西教師招聘 [您的教師考試網]

3.面試

面試由楊凌示范區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。面試的時間、地點及有關要求在楊凌人事人才網另行公告。

面試滿分為100分。面試成績當場告知應聘人員，并由應聘人員簽字確認。

4.計算考試總成績、確定并公布參加體檢人員名單

(1)考試總成績：

考試總成績=[筆試成績(職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績+自主就業(yè)退役士兵加分)÷3]×60%+面試成績×40%。

考試總成績按公式一次計算生成，保留小數點后兩位，不實行四舍五入。

面試結束后，由楊凌示范區(qū)人力資源和社會保障局在楊凌人事人才網及時公布面試人員的各項考試成績和考試總成績。

(2)確定并公布參加體檢人員名單：楊凌示范區(qū)人力資源和社會保障局根據考試總成績，按照與崗位招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

考試總成績出現并列的，按筆試成績確定排名順序，筆試成績仍并列的，按職業(yè)能力傾向測驗成績確定排名順序。

面試成績低于60分的，不得進入體檢。

體檢時間、地點以及參加體檢人員名單由楊凌示范區(qū)人力資源和社會保障局在楊凌人事人才網公布。

(七)體檢

體檢工作由楊凌示范區(qū)人力資源和社會保障局安排部署，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規(guī)定執(zhí)行。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。

因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補，只遞補一次。體檢合格人員進入考察。

(八)考察

由楊凌示范區(qū)人力資源和社會保障局安排部署對體檢合格人員的考察工作。重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等，并再對應聘人員的資格條件進行復審。考察不合格的，取消應聘資格。

因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低遞補一次人員體檢。對體檢合格者，再進行考察。

(九)公示

根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員。由楊凌示范區(qū)人力資源和社會保障局在楊凌人事人才網公示擬聘人員名單。公示內容包括事業(yè)單位名稱、招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學歷、專業(yè)等情況。公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。