2022年湖南岳陽市湘陰縣一中湖南師范大學專場引進教師6名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-03-05 11:08 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)資格審查

1.資格初審

報名對象的初審工作由縣一中負責，主要審查報名人員提交的證件、證書的真實性，學歷、專業(yè)、職稱等是否符合引進崗位的要求。

2.資格復審

初審合格對象由縣委人才工作領導小組辦公室組織相關人員共同進行資格復審，具體時間、地點另行通知。報名人員須攜帶報名材料原件及復印件，供資格復審，資格審查通過的，方可進行考試。

資格審查貫穿人才引進全過程。報名人員要對填報信息的真實性、準確性負責，對偽造證件、材料，填報內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消其引才資格。

(四)考試

考試工作由縣委人才工作領導小組辦公室組織，縣一中具體負責實施，考試分為筆試、面試，在縣紀委監(jiān)委的全程監(jiān)督下進行，具體時間、地點另行通知。

1.筆試

筆試對象為通過資格復審的人員。筆試內(nèi)容為高中學科高考模擬卷，筆試成績低于卷面分60%的不納入面試對象范圍;按招聘計劃1:3的比例確定入圍面試對象，少數(shù)專業(yè)特殊或難以形成競爭的崗位，經(jīng)縣委人才工作領導小組批準后，可以降低或不設定入圍比例。

2.面試

面試對象為通過筆試的人員。面試采取試教方式進行，具體為高中學段學科教材，總分為100分。面試開考比例為1:3。少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)縣委人才工作領導小組批準后,可以取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例。

面試成績低于80分者，不進入下一輪招聘程序。

(五)體檢

根據(jù)招聘考試結(jié)果(總成績=筆試得分*50%+試教得分*50%。按招聘計劃分類分科，成績分數(shù)精確到小數(shù)點后兩位，從高分到低分擇優(yōu)確定)，按照擬引進人數(shù)1:1比例確定體檢人員，總成績相同的，以筆試成績高者優(yōu)先，筆試成績再相同的，以學歷高者優(yōu)先。

體檢時間、地點另行通知，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，報名人員對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起五日內(nèi)提出復檢，復檢只進行一次，并以復檢結(jié)論為準。

(六)考察

體檢合格人員確定為考察對象，由縣委人才工作領導小組辦公室牽頭，從相關部門抽調(diào)人員組成專門考察組，重點考察人選的政治思想表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況?？h外已有編制的人員須提供現(xiàn)單位同意報考證明(含廉潔自律情況)。

(七)公示與聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員經(jīng)公示7個工作日無異議的，簽訂聘用合同，辦理聘用入編手續(xù)。對2022年應屆畢業(yè)生，可先簽訂意向協(xié)議，待考生取得學歷學位證書等崗位規(guī)定的資格證書后再簽訂聘用合同、辦理相關手續(xù)。

聘用合同中須約定不低于5年的最低服務年限。因聘用人員單方面原因違約的，須退還享受的生活補貼、購房補貼等所有相關人才待遇。