2022內(nèi)蒙古巴彥淖爾烏拉特前旗第一小學(xué)和第三小學(xué)教師招聘29名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2022-02-15 09:31 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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內(nèi)蒙古巴彥淖爾教師招聘安排

報(bào)名時(shí)間：2022年2月19日至2月20日

筆試時(shí)間：見公告

備考推薦：2022年教師招聘考試面授課程

為迫切解決旗第一小學(xué)和旗第三小學(xué)教師緊缺問題，按照《2020年第六次政府常務(wù)會(huì)議紀(jì)要》(【2020】6號(hào))精神以及事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)招聘緊缺崗位教師，特此公告。

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃面向社會(huì)招聘優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生29名，具體招聘科目及人數(shù)如下：

第一小學(xué)：語文4人、數(shù)學(xué)6人、體育2人，共12人。

第三小學(xué)：語文4人、數(shù)學(xué)5人、體育8人，共17人。

二、報(bào)考條件

(一)報(bào)考需具備以下條件

1.具有巴彥淖爾市戶籍(2022年2月14日之前落戶)。

2.熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，無違法違紀(jì)行為。

3.具有全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷。專科學(xué)歷所學(xué)專業(yè)與崗位設(shè)置表相符，本科及以上學(xué)歷報(bào)考崗位不受專業(yè)限制。

4.?？茖W(xué)歷具有相應(yīng)任教學(xué)科對(duì)應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證書;本科及以上學(xué)歷如所持教師資格證書與報(bào)考崗位不符的，需提供在義務(wù)教育學(xué)校滿兩年及以上與報(bào)考崗位相應(yīng)的實(shí)際工作經(jīng)歷證明材料。

5.年齡在18周歲以上(2004年2月14日之前出生)、35周歲以下(1987年2月14日之后出生);有滿兩年及以上在義務(wù)教育學(xué)校任教工作經(jīng)歷或持有初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱證書或持有研究生學(xué)歷及以上證書者，年齡可放寬至40周歲以下(1982年2月14日之后出生)。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

7.具有符合崗位要求的工作能力。

(二)下列人員不得參加應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人。

2.在讀的全日制?？?、本科、研究生。

3.曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員。

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、考試形式及遞補(bǔ)方式

考試形式分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，筆試和面試各100分。應(yīng)聘人員筆試和面試必須使用國(guó)家通用語言文字作答，不按要求作答的，按零分處理。筆試時(shí)間及相關(guān)要求另見準(zhǔn)考證。

每一學(xué)科參加筆試的人數(shù)與實(shí)際需求崗位數(shù)原則上不低于4：1，如達(dá)不到4：1，須達(dá)到各學(xué)科出題專家組根據(jù)試題難易程度預(yù)先設(shè)定的最低合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試后，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序，按3:1的比例確定進(jìn)入面試的人員(末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入面試)。面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，須達(dá)到評(píng)委組事先設(shè)定的70分最低合格分?jǐn)?shù)線。面試采取“微型課”方式進(jìn)行，所有崗位試講內(nèi)容為小學(xué)現(xiàn)行相應(yīng)學(xué)科教材。

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。成績(jī)匯總后，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)的人員。同一崗位進(jìn)入體檢和考察范圍的人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)也相同的，加試試講，按成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

本次招聘工作筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，同一崗位、同一環(huán)節(jié)最多遞補(bǔ)兩次。簽訂聘用合同后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。