2021湖南張家界慈利縣教師招聘91名公告

http://hunan.hteacher.net 2021-06-22 17:21 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.現(xiàn)場報名及現(xiàn)場資格審查地點：慈利縣金慈實驗小學(xué)多功能報告廳(聯(lián)系電話：0744-3237718)。

4.報名流程。考生在慈利縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://cili.zjj.gov.cn/c4472/index.html)自行下載《慈利縣2021年公開招聘教師報名表》一份(附件2)→在報名表上如實準確填寫個人信息(用黑色鋼筆或圓珠筆手寫)→粘貼個人照片→持填寫個人信息并粘貼好照片的報名表及報名要求中需提交的證件資料，到報名工作人員處進行報考資格初審→資格初審合格的，由負責(zé)資格初審的工作人員在報名表意見欄簽字確認、收取報名表及須提交的其他材料→報名成功。

(二)報名要求

1.報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證(有效期內(nèi)的二代身份證，下同)必須一致。凡重復(fù)或多報及報名與考試使用身份證不一致者，均予取消考試資格。

2.報考人員應(yīng)當(dāng)認真閱讀本次招聘公告及招聘崗位的報考職位要求，準確、誠信報考符合條件的招聘崗位，并對自己的選報負責(zé)，不得隨意棄考。若對招聘崗位報考職位要求有疑問的，可直接咨詢慈利縣教育局人事股。

3.報考人員報名時提供的各種證件、證書、材料及填寫的信息等應(yīng)當(dāng)真實、準確、有效。報考人員提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消其本次應(yīng)聘資格。

4.報考人員報名時不需填報具體招聘學(xué)校，待筆試、面試結(jié)束后，按照進入體檢人員的綜合成績排名順序依次在《慈利縣2021年公開招聘教師計劃與職位表》(附件1)中選擇招聘學(xué)校。選擇具體招聘學(xué)校后如有放棄者，在本崗位參加面試的人員中按該崗位綜合成績排名依次遞補，遞補不超過兩次。

5.報名時，報考人員須提交的證件及資料：①《 慈利縣2021年公開招聘教師報名表》(附件2);②本人有效身份證原件及復(fù)印件;③畢業(yè)證書原件及復(fù)印件(全日制應(yīng)屆高校畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)，報考高中教師崗位的須提供學(xué)士及以上學(xué)位證書原件及復(fù)印件;④報考職位要求的教師資格證原件及復(fù)印件(具備教師資格認定條件并已向相應(yīng)教師資格認定機構(gòu)提出申請、暫未獲得教師資格證書的報名人員，應(yīng)提交由相應(yīng)教師資格認定機構(gòu)出具的教師資格認定受理證明，2021年8月15日前未取得教師資格證的，不予聘用)。⑤考生簽名的《慈利縣2021

年公開招聘教師考生新冠肺炎疫情防控承諾書》(附件4)。

(三)資格審查及注意事項

1.現(xiàn)場資格審查確認由慈利縣教育局組織實施。資格審查應(yīng)當(dāng)成立3人以上的審查小組，嚴格按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定和招聘公告確定的崗位招聘條件進行審查，準確把握審查標(biāo)準，統(tǒng)一審查尺度，認真查驗核實報考人員有關(guān)證件、證書等材料原件(應(yīng)當(dāng)復(fù)印存檔)，并由負責(zé)審查的工作人員簽署明確的資格審查意見。未按招聘條件進行資格審查或隨意放寬條件進行資格審查的，依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。

2.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

3.現(xiàn)場資格審查時，報考人員必須當(dāng)場提供本人身份證、畢業(yè)證等證件、證書原件。

(四)筆試開考比例

崗位報名人數(shù)與該崗位招聘計劃的比例不得低于3：1，達不到3：1比例的，核減或取消招聘計劃并公告。對于個別專業(yè)確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準可適當(dāng)降低開考比例，并設(shè)置60分筆試成績合格線。

(五)領(lǐng)取準考證

報名成功的考生，于2021年7月17日上午8：00至下午5：00前在慈利縣教育局人事股領(lǐng)取準考證(委托代領(lǐng)的，需持報考人員和代領(lǐng)人員身份證)。

六、考試內(nèi)容、時間和地點

本次公開招聘考試采取筆試、面試的方式進行。

(一)筆試

1.筆試組織實施。筆試由慈利縣教育局組織實施。

2.筆試內(nèi)容與分值。筆試內(nèi)容為擬聘崗位專業(yè)知識，分值為100分。

3.筆試時間。2021年7月18日上午9:00-11:00。

4.筆試地點。慈利縣金慈實驗小學(xué)。

(二)面試

1.面試組織實施。面試由慈利縣教育局組織實施。

2.面試人選確定。在報考同一崗位人員中根據(jù)筆試成績由高分到低分按參加面試人數(shù)與計劃招聘人數(shù)2∶1的比例確定參加面試人選。若最后有多名相同成績者，則一并進入面試。

對于個別專業(yè)確實難以形成競爭降低開考比例的崗位，設(shè)置60分的筆試合格分數(shù)線，達不到筆試合格分數(shù)線的，不得進入面試程序。

3.面試時間、地點及要求。所有面試對象持本人身份證和準考證于2021年7月30日上午7點趕到慈利縣金慈實驗小學(xué)，現(xiàn)場隨機抽取順序簽，然后依序參加面試。

4.面試方式與分值。面試方式為試教，面試分值為100分。試教時限8分鐘，備課時限30分鐘。

5.面試(試教)教材內(nèi)容及要求。試教教材內(nèi)容為慈利縣人民政府網(wǎng)http://cili.zjj.gov.cn/“教育信息”欄公示的《2021-2023年慈利縣招聘教師考試試講環(huán)節(jié)選用教材及內(nèi)容公示》中確定的教材內(nèi)容。試教的具體內(nèi)容由第一號順序簽考生現(xiàn)場隨機確定。

6.面試前資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實，或不符合報考職位要求的，由縣教育局報縣人力資源和社會保障局批準，取消該報考人員參加面試的資格。

7.面試人員遞補。報考人員因特殊原因明確放棄面試資格(以考生放棄面試資格書面申請為準)或資格復(fù)審未通過的，按該崗位筆試成績從高到低的順序依次遞補。面試名單公布后不再遞補。

(三)考試綜合成績合成和排名

1.考試綜合成績按以下方式計算：

考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試、面試成績均保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

2.考試綜合成績排名

綜合成績相同的，按筆試成績進行排名，筆試成績?nèi)韵嗤模纯忌嚲砜陀^題部分實際得分排名。

七、體檢和考察

(一)體檢

1.體檢人選。面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績從高分到低分(綜合成績相同的，按筆試成績排名;筆試成績?nèi)韵嗤模纯忌嚲砜陀^題部分實際得分排名)的順序，按招聘計劃等額確定進入體檢和考察的人選。

招聘崗位實際參加面試人數(shù)形不成有效競爭的，設(shè)置60分為面試合格分數(shù)線。達不到面試合格分數(shù)線的，不得進入體檢程序。

2.體檢組織實施。體檢工作由慈利縣教育局負責(zé)組織實施。

3.體檢醫(yī)院及標(biāo)準。體檢在縣以上綜合性醫(yī)院進行，標(biāo)準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢醫(yī)院應(yīng)當(dāng)出具體檢結(jié)論。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標(biāo)準的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標(biāo)準的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當(dāng)天17:30。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復(fù)檢。

不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，不予聘用。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，不予聘用，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。

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責(zé)任編輯：郭爽

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