2021年柳州市柳東新區(qū)公辦幼兒園聘用合同制人員招聘107名簡章

http://guangxi.hteacher.net 2021-05-27 09:11 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)精神，為滿足新區(qū)幼兒園快速發(fā)展的需要，現(xiàn)將2021年柳州市柳東新區(qū)公辦幼兒園公開招聘聘用合同制人員公告如下：

一、基本原則

堅持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴肅工作紀律，確保招聘質(zhì)量，廣泛接受社會監(jiān)督。

二、招聘性質(zhì)

聘用制。

三、招聘崗位及人數(shù)

詳見《2021年柳州市柳東新區(qū)公辦幼兒園公開招聘崗位表》(附件1)，以下簡稱《崗位表》。

四、招聘對象及基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有與報考崗位一致的資格條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)具有正常履行職責的身體條件;

(七)本次招聘若無特別標注，則崗位要求的資格、證書等均須在2021年5月27日前取得。年齡、工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時間段的計算，均以2021年5月27日為截止日期，年限按足年足月累計。2021年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生符合崗位條件的可以報名，必須在2021年7月31日之前獲得對應(yīng)的畢業(yè)證和學(xué)位證，逾期不能提供的取消聘用資格。

(八)具有下列情形之一的，不得報考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.2021年7月31日(含31日，下同)前未取得畢業(yè)證書的在讀普通高校學(xué)生(在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考);

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

4.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;

5.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、報名及資格審查

1.報名時間及方法：網(wǎng)絡(luò)報名。2021年5月27日至6月7日將報名所需材料掃描件電子版發(fā)送至招聘單位郵箱(招聘崗位及郵箱詳見附件1)。

2. 報名所需資料：(1)《報名表》(附件2);(2)身份證;(3)畢業(yè)證(2021年畢業(yè)生提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(附成績單)，且必須在2021年7月31日前取得畢業(yè)證書);(4)本科畢業(yè)提供學(xué)位證;(5)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)認證下載);(6)教師資格證;(7)以及其它崗位所需相關(guān)證件。以上材料的掃描件請在報名時間內(nèi)并以“報考單位全稱+崗位+姓名”為格式命名后發(fā)送至招聘單位電子郵箱，不按規(guī)定報名時間內(nèi)提交報考材料或命名格式不正確的視為無效報名。

3.專業(yè)相同舉證：報考人員所學(xué)專業(yè)與報考崗位要求的專業(yè)不完全一致，如符合舉證條件并經(jīng)審批的，可以報考。

4.資格審查：招聘單位在筆試前兩天通知進入筆試考生到現(xiàn)場進行資格審查，報名的考生需攜帶以上報名材料原件及復(fù)印件，審核完后退回原件。資格條件不符的，不得參加考試。報考者要認真核對報考崗位的招聘條件，應(yīng)如實填報個人相關(guān)信息。資格審核貫穿招聘全過程，不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格。

六、組織考試

筆試和面試工作均由柳東新區(qū)教育局組織實施，筆試和面試定于2021年6月下旬進行(具體時間、地點另行通知)。

1. 考試形式：

副園長、教師：筆試+面試(試講10分鐘，答辯5分鐘)

保育員：答辯+技能考核(答辯5分鐘，技能考核10分鐘)

保健醫(yī)生、教輔：筆試+結(jié)構(gòu)化面試

炊事員：面試+烹飪技能考核(30分鐘)

2.接到筆試通知的考生在筆試當天應(yīng)佩戴口罩、持考生本人有效身份證原件，由工作人員核驗個人健康綠碼或有效核酸檢測陰性結(jié)果證明，核驗身份并上交全部通訊工具后進入考場簽到。

3.筆試范圍及分值：教育教學(xué)理論及各學(xué)科基礎(chǔ)知識。成績滿分為100分。根據(jù)報名情況，遵循擇優(yōu)選拔的原則，各招聘單位對人員資格信息進行審核，并組織通過資格審核的考生進行筆試，招聘崗位計劃與報考人數(shù)的開考比例原則上不低于1:3，未達到1:3開考比例，確有需要的，經(jīng)主管部門同意，可按實際通過資格審核人數(shù)開考。

4.面試：筆試結(jié)束后，按招聘職位1：3比例由筆試成績從高分到低分確定進入面試考生。面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，經(jīng)主管部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績70分(含70分)以上為合格，考生面試成績都達不到70分的，取消該崗位的招聘。

5.報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考崗位等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。面試結(jié)束后，面試成績于當天向考生公布。

七、考核及體檢

1.確定考核人選：本次招聘筆試成績不計入總成績，以面試成績確定考核體檢人選。招聘單位根據(jù)崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照面試成績從高分到低分的順序確定考核體檢人選。若面試成績都出現(xiàn)并列時，則當場增加面試，以加試成績從高分到低分的順序確定考核體檢人選。

2.考核：考核工作由招聘單位具體負責組織實施，考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政、計劃生育情況、無違法亂紀等情況，并對考核對象進行報考資格復(fù)查。

3.如有考核不合格或考生本人自愿放棄的，由招聘單位提出申請，報經(jīng)主管部門同意，按面試成績由高分至低分依次遞補。

4.體檢聘用

(1)考核工作由招聘單位具體負責組織實施，考核著重考察報考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對報考人員資格條件進行復(fù)查。

(2)副園長、教師、教輔、保健醫(yī)生、財務(wù)人員體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行;保育員、炊事員體檢體檢標準參照教師資格認定體檢標準，費用由考生本人自付。

(3)招聘單位或者體檢對象對體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘單位提出復(fù)檢申請，經(jīng)批準后進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

(4)如體檢中出現(xiàn)身體不合格者或者報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意后，可以按綜合成績由高分至低分依次遞補。

八、公示及聘用

1.根據(jù)筆試、面試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)招聘單位及其主管部門審核同意后，在柳東區(qū)教育局和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示期一般為5個工作日。

2.經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

3.第三方人力資源公司應(yīng)與受聘人員簽訂勞動合同書，期限一般不低于2年。初次就業(yè)的工作人員與第三方人力資源公司訂立的聘用合同期限2年以上的，試用期為1個月。

擬聘用人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補聘用對象。報考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報到上班，逾期不報到上班的按自動放棄聘用資格處理，不再遞補聘用對象。

九、招聘紀律

1.本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定從嚴處理。

2.因新冠疫情防控要求，本次招聘工作期間，將按照《關(guān)于印發(fā)各類現(xiàn)場筆試面試新冠肺炎疫情防控指引的通知》(桂新冠防指〔2020〕167)號要求開展疫情防控工作。參加本次招聘活動的所有人員須申領(lǐng)健康碼，沒有健康碼不得參加本次招聘活動。報考人員參加筆試、面試前應(yīng)自備口罩，進入考點時要佩戴口罩，“廣西健康碼”為綠碼的考生方可進入考場。

3.聯(lián)系方式:

報考條件咨詢電話：招聘單位(電話詳見崗位表)

招聘政策咨詢電話：0772-3131533

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