2021錫林郭勒赴內(nèi)蒙古民族大學(xué)中小學(xué)教師招聘57名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2021-05-17 09:44 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考試。

1.本次招聘不設(shè)開考比例。

2.考試時間、地點、考試方式及有關(guān)要求，于5月21日下午在內(nèi)蒙古民族大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)(http://imun.jysd.com/)上公布。

3.“三科”教師崗位考試方式：對報名資格審查通過人數(shù)超過5:1(報名資格審查通過人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比，下同)比例的崗位，采取“初試+面試”方式進行;對報名資格審查通過人數(shù)未超過5:1比例的崗位，采取“面試”方式進行?？荚図樞虺楹灈Q定?？荚嚠斎?，同一崗位的考試人員在同一考官組并使用同一套試題。

4.其他教師崗位考試方式：對報名資格審查通過人數(shù)超過3:1(報名資格審查通過人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比，下同)比例的崗位，采取“初試+面試”方式進行;對報名資格審查通過人數(shù)未超過3:1比例的崗位，采取“面試”方式進行?？荚図樞虺楹灈Q定?？荚嚠斎?，同一崗位的考試人員在同一考官組并使用同一套試題。

5.初試。滿分100分，采取現(xiàn)場答辯(3分鐘以內(nèi))方式進行，初試成績不計入面試成績。漢語授課教師崗位應(yīng)聘人員須用漢語答辯;蒙古語授課教師崗位應(yīng)聘人員須用蒙古語答辯。初試結(jié)束后，“三科”教師崗位按照5:1比例、其他學(xué)科教師崗位按照3:1比例，確定進入面試環(huán)節(jié)人員，如因初試成績并列，出現(xiàn)進入面試環(huán)節(jié)人數(shù)超出規(guī)定比例的情形，相關(guān)初試成績并列人員均可進入面試環(huán)節(jié)。初試成績保留小數(shù)點后兩位。初試成績在內(nèi)蒙古民族大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)(http://imun.jysd.com/)上公布。

6.面試。滿分100分，劃定面試成績最低合格分數(shù)線75分。音樂、體育教師崗位面試采取“專業(yè)技能測試+試講(備課40分鐘、講課10分鐘，下同)”方式進行，其中專業(yè)技能測試成績占總成績40%，試講成績占總成績60%。音樂、體育以外學(xué)科教師崗位面試采取試講方式進行。漢語授課教師崗位應(yīng)聘人員須用漢語面試;蒙古語授課教師崗位應(yīng)聘人員須用蒙古語面試;英語教師崗位須用英語面試;對不按規(guī)定語言面試的，按零分處理。評委現(xiàn)場打分，當場公布成績。面試成績保留小數(shù)點后兩位。面試成績在內(nèi)蒙古民族大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)(http://imun.jysd.com/)上公布。

7.從面試成績達到最低合格分數(shù)線75分及以上人員中，按照面試成績由高到低的順序和崗位招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。同一崗位進入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名面試成績出現(xiàn)并列，并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，采取加試方式，確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。

8.本次招聘考試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補。同一崗位遞補最多進行3次。

9.對無人報名或面試后形成的“三科”教師空缺崗位，可從報考“三科”教師崗位且未進入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員中，按照面試成績由高到低的順序和雙向選擇的原則，在相同學(xué)段相同學(xué)科范圍內(nèi)進行調(diào)劑招聘，擬調(diào)劑人員面試成績須達到最低合格分數(shù)線75分以上，且符合空缺崗位報考條件。

(四)體檢。體檢在指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》以及國家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進行。應(yīng)聘人員無正當理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消聘用資格。對體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格，并記入本人誠信檔案。對應(yīng)聘人員需要進行復(fù)檢的，在接到體檢機構(gòu)通知后及時安排復(fù)檢。

(五)考察。按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實施。考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實性。應(yīng)聘人員考察不合格的，取消其聘用資格。

(六)公示?？疾旖Y(jié)束后，對擬聘用人員進行公示，公示期為7天，公示期間公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

應(yīng)聘人員在本次招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘考試新聘用(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準)且未滿試用期或在公務(wù)員考錄中被新錄用的(以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準文件為準)，取消其本次招聘聘用資格。

(七)聘用。對公示期滿無異議人員，及時辦理聘用手續(xù)。用人單位須與聘用人員簽訂聘用合同，最低服務(wù)期限為5年，并明確違約責任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)期限內(nèi)，不得辭職、借調(diào)或調(diào)走。初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格，不能勝任教學(xué)工作的，取消聘用資格。工資福利待遇按照事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、紀律要求

嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為，主動接受紀檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。對工作人員和應(yīng)聘人員在本次招聘工作中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行嚴肅處理。

五、其他事項

(一)本次招聘疫情防控事宜，嚴格按照內(nèi)蒙古民族大學(xué)有關(guān)要求執(zhí)行。

(二)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

(三)本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

咨詢電話：

1.錫林郭勒盟蒙古族中學(xué) 包老師 13947955448

2.二連浩特市教育科技局 張老師 13947929907

3.錫林浩特市教育局 趙老師 17774078862

4.阿巴嘎旗教育局 李老師 15849929716

5.蘇尼特左旗教育局 阿老師 17887617276

6.蘇尼特右旗教育局 白老師 18247940898

7.東烏珠穆沁旗教育局 哈老師 13604795835

8.太仆寺旗教育局 李老師 13604797479

9.鑲黃旗教育局 娜老師 13947954525

10.正鑲白旗教育局 烏老師 13848496296

11.正藍旗教育局 蘇老師 15849922651

12.多倫縣教育局 侯老師 13514799247

13.烏拉蓋管理區(qū)教育局 劉老師 15847939808

監(jiān)督電話：

0479—8221201(錫盟紀委監(jiān)委派駐教育局紀檢監(jiān)察組)

0479—8268941(錫盟教育局)

0479—8278199(錫盟人力資源和社會保障局)

附件：

1.“三科”教師招聘崗位表

2.其他學(xué)科教師招聘崗位表

3.應(yīng)聘人員報名信息表

錫林郭勒盟教育局

2021年5月15日

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責任編輯：王道垣

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