2021年廣西梧州市教育局直管學(xué)校公開直接面試招聘緊缺專任教師99名

http://guangxi.hteacher.net 2021-04-01 18:23 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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為及時補(bǔ)充梧州市教育局直管學(xué)校因?qū)W科教師退休或辭職(調(diào)離)出現(xiàn)的空缺，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)教育公平，梧州市教育局組織直管學(xué)校于2021年4月9-11日在南寧師范大學(xué)(明秀校區(qū))開展公開直接面試招聘緊缺專任教師工作，為做好本次招聘工作，現(xiàn)公告如下。

一、招聘時間和地點(diǎn)

報名：2021年4月10日上午，南寧師范大學(xué)(明秀校區(qū));

面試：2021年4月10日-11日，南寧師范大學(xué)(明秀校區(qū))。

二、招聘具體安排

2021年4月10日(星期六)

09:30 招聘會開始

10:30-11:30 應(yīng)聘人員到各校報名處報名

13:30-14:00 面試考生抽簽

14:00-17:00 開展面試工作

17:00-18:00 簽訂三方協(xié)議

2021年4月11日(星期日)

08:30-09:00 面試考生抽簽

09:00-12:00 開展面試工作

12:00-13:00 簽訂三方協(xié)議

三、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

四、招聘單位性質(zhì)、招聘人數(shù)

(一)具體招聘的單位、崗位、人數(shù)詳見《2021年梧州市教育局直管學(xué)校公開直接面試招聘緊缺專任教師需求計劃》(附件1)。

(二)關(guān)于招聘使用聘用教師控制數(shù)人員。按照桂編辦發(fā)〔2015〕85號文要求，用人單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，約定雙方的權(quán)利與義務(wù)。聘期一般為3年，也可根據(jù)工作需要由雙方協(xié)商約定期限，可依法解除、續(xù)簽或終止聘用合同;在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規(guī)定足額繳納各項社會保險費(fèi);不辦理入編手續(xù)，名單需報同級機(jī)構(gòu)編制、財政、人社部門備案。在有空編的情況下，可通過考核直接辦理入編手續(xù)，可按本單位原聘崗位等級聘用，可通過考核擔(dān)任學(xué)校副職領(lǐng)導(dǎo)。

五、招聘對象及條件

2021年畢業(yè)或2020年畢業(yè)尚未正式就業(yè)的高校優(yōu)秀畢業(yè)生。條件如下：

(一)2021年、2020年(尚未就業(yè))畢業(yè)于普通高等院校，并獲得學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷師范類或非師范類專業(yè)對口的高校畢業(yè)生。

(二)具有履職的身體、心理條件;遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)行為。

(三)具有與招聘崗位相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè);

(四)應(yīng)聘人員須在聘用期一年內(nèi)取得教師資格證，否則用人單位可解除聘用合同。

六、招聘程序及方法

(一)發(fā)布招聘信息

在梧州人才網(wǎng)、梧州市教育局網(wǎng)站及區(qū)內(nèi)外相關(guān)大學(xué)校園網(wǎng)公布招聘信息。

(二)現(xiàn)場報名

采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行，凡符合招聘條件的應(yīng)聘者，在規(guī)定的時間內(nèi)，持相關(guān)證件、材料在現(xiàn)場進(jìn)行報名。應(yīng)聘者提前下載《2021年梧州市直管學(xué)校公開直接面試招聘緊缺專任教師報名表》(附件2)，并由本人現(xiàn)場簽名確認(rèn)。

報名時間及地點(diǎn)：

2021年4月10日9:30-11:.30，南寧師范大學(xué)(明秀校區(qū))。

(三)報名須提供的材料

1. 2021年畢業(yè)生：

(1)本人有效身份證(不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考場使用的身份證必須一致);

(2)所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”和“三方協(xié)議”;

(3)在校期間所學(xué)課程的成績單、學(xué)生證、教師資格證書(尚未取得教師資格證者，須在報名表中注明);

(4)相關(guān)獲獎證書及印證材料等原件及復(fù)印件一份。

2. 2020年畢業(yè)生：

(1)本人有效身份證(不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考場使用的身份證必須一致);

(2)畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書(尚未取得教師資格證者，須在報名表中注明);

(3)相關(guān)獲獎證書及印證材料等資料原件及復(fù)印件一份。

3.報名注意事項：

(1)每人限報考1個招聘崗位。如發(fā)現(xiàn)同時報考多個招聘崗位，則取消面試資格。

(2)應(yīng)聘者需在現(xiàn)場掃報名二維碼，填寫資料并將報名所需紙質(zhì)資料報送到各校現(xiàn)場報名處才算完成報名，只掃二維碼或者只報紙質(zhì)資料都不算報名成功。

(3)應(yīng)聘者對提供的材料必須保證真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，則取消報名資格;已經(jīng)聘用的，取消聘用資格。

(4)應(yīng)聘者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時聯(lián)系;因提供錯誤聯(lián)系信息造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(5)如應(yīng)聘者因報名資料缺失或不達(dá)本公告所需提供的報名材料要求，導(dǎo)致未能通過資格審核，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(四)資格審核

根據(jù)應(yīng)聘者提供材料，結(jié)合崗位特點(diǎn)，進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的，擇優(yōu)遴選確定進(jìn)入面試人選。

(五)面試比例

按照招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選，不達(dá)比例的須報市人社局批準(zhǔn)后方能面試。

七、面試

(一)面試考評小組成員

每個招聘職位面試考官由1名主考官和若干名相關(guān)專業(yè)學(xué)科專家組成。

(二)面試時間、地點(diǎn)

具體時間及地點(diǎn)另行通知。

(三)面試內(nèi)容及方式

面試采取課堂片段教學(xué)及綜合素質(zhì)測試的方式進(jìn)行，主要考察考生的教育教學(xué)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織與協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力及口頭表達(dá)能力等。面試總時間為15分鐘(其中課堂片段教學(xué)展示10分鐘，綜合素質(zhì)測試5分鐘)。

面試過程統(tǒng)一使用普通話(英語科除外)。

面試考生不能帶任何物品進(jìn)入面試考場。

(四)公布面試成績

面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

面試成績公布后，按招聘計劃，擇優(yōu)簽訂就業(yè)協(xié)議。如有考生放棄簽訂“三方協(xié)議”，經(jīng)招聘單位報市教育局同意后可根據(jù)該崗位考生面試成績按順序遞補(bǔ)。

(五)面試成績計算

1.面試成績組成。面試成績由課堂片段教學(xué)+綜合素質(zhì)測試成績組成。專業(yè)技能測試成績占面試總成績的60%，綜合素質(zhì)測試成績占面試總成績的40%。

2.成績計算方法。根據(jù)考官給出的專業(yè)技能測試和綜合素質(zhì)測試成績，分別去掉一個最高分和一個最低分，剩余考官給出的分?jǐn)?shù)相加，取平均分即為面試人員的單項面試成績。成績計算四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

3.面試滿分為100分。面試成績滿分為100分，60分以上(含60分)為合格。面試時達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌嬖嚦煽冞_(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。

(六)面試試題

為確保面試試題的安全、保密，面試出題期間實(shí)行全封閉;開始面試前，由總監(jiān)督、監(jiān)督員將面試試題送達(dá)各面試考場。

(七)面試考點(diǎn)的設(shè)置

面試考點(diǎn)設(shè)面試考場、考生候考室、考生考后休息室、考務(wù)辦公室等，與面試無關(guān)人員不得進(jìn)入面試考場，除引導(dǎo)員、侯考室工作人員之外，任何人不得進(jìn)入考生侯考室。

(八)面試紀(jì)律要求

1.面試考官及相關(guān)工作人員與所有應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，一律實(shí)行回避。

2.應(yīng)聘人員持身份證和學(xué)生證(或畢業(yè)證)參加面試，按規(guī)定時間到達(dá)侯考室，未按規(guī)定時間到達(dá)的，視為自動放棄，面試成績計0分。

3.考官、工作人員和考生關(guān)閉手機(jī)等通訊工具。考官、考場工作人員的手機(jī)等通訊工具交各考場監(jiān)督員統(tǒng)一保管;考生的手機(jī)等通訊工具以及與面試不相關(guān)的個人物品交候考室工作人員統(tǒng)一保管;候考室工作人員、考后休息室工作人員的手機(jī)等通訊工具交考務(wù)辦統(tǒng)一保管。

4.聽從指揮，服從封閉管理，控制活動范圍，維持面試秩序，無關(guān)人員不得進(jìn)入考場，確保安全、安靜和保密。

八、考核

主要考核了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等。

九、體檢

須攜帶本人身份證原件、畢業(yè)證、學(xué)位證及近期二寸正面免冠彩色相片一張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄擬聘資格。

體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。

體檢由梧州市人力資源和社會保障局組織。體檢時間另行通知。體檢參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如體檢中出現(xiàn)身體不合格者，重新進(jìn)行招聘。

十、公示

體檢合格的，確定為擬聘用人員，并在梧州人才網(wǎng)和梧州教育局網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。

十一、有關(guān)辦理聘用手續(xù)要求

經(jīng)公示無異議的人員，由梧州市人力資源和社會保障局辦理審批手續(xù)，由招聘單位根據(jù)空編情況辦理手續(xù)和簽訂聘用合同，實(shí)行一年的試用期。試用期結(jié)束,考核合格予以繼續(xù)聘用;考核不合格的，按規(guī)定辦理解聘手續(xù)。

十二、誠信檔案管理

報考者有下列失信行為的記入梧州市教育局招聘考試誠信檔案庫，供招聘單位及主管部門聘用考察時參考。

(一)報考者通過面試資格審查，在接到面試通知后，進(jìn)入面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的：

1.接到面試通知后立即告知招聘單位人事干部申請放棄的，記入梧州市教育局招聘考試誠信檔案庫，保存期限為3個月;未告知招聘單位人事干部申請放棄的，記入梧州市教育局招聘考試誠信檔案庫，保存期限為1年。

2.在進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的，提供書面放棄申請，記入梧州市教育局招聘考試誠信檔案庫，保存期限為6個月;未提供書面放棄申請的，記入梧州市教育局招聘考試誠信檔案庫，保存期限為2年

(二)報考者在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入梧州市教育局招聘考試誠信檔案庫，保存期限為3年。

(三)報考者被聘用后，非因不可抗力因素逾期不報到被取消聘用的，以及在試用期內(nèi)辭職的，或者試用期考核不合格被取消聘用的，記入梧州市教育局主管單位招聘考試誠信檔案庫，保存期限為5年。

十三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督

招聘單位要嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，面向社會公開，增強(qiáng)工作的透明度，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督;招聘單位主管部門要切實(shí)加強(qiáng)對考試招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，形成合力。要加大監(jiān)督檢查工作力度，對招聘工作的各個環(huán)節(jié)實(shí)行監(jiān)督。要堅持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺抵制不正之風(fēng)。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，確保招聘工作順利進(jìn)行。

十四、其他

咨詢電話：0774-3824791，監(jiān)督電話：0774-3841410。

附件：