22020重慶長(zhǎng)壽區(qū)暑假面向區(qū)內(nèi)在編在崗城區(qū)學(xué)校教師選聘75名公告

http://chongqing.hteacher.net 2020-07-15 18:08 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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㈡開考比例

選聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:2的，相應(yīng)遞減擬選聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入法計(jì)算);無(wú)法遞減的，取消選聘。屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)委編辦、區(qū)人力社保局、區(qū)教委研究同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。

㈢考試

考試分為筆試和面試。

⒈筆試

(1)筆試方式

筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行。

(2)筆試時(shí)間初定于2020年7月25日(星期六)，具體時(shí)間和考試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)間90分鐘。

(3)筆試內(nèi)容及分值

筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育類)》，分值為100分。

(4)筆試加分規(guī)定

①近五年來(lái)，區(qū)級(jí)現(xiàn)場(chǎng)賽課和現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)技能大賽二等獎(jiǎng)獲得者，筆試成績(jī)加2分;

②近五年來(lái)，區(qū)委教育工委、區(qū)教委表彰的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、師德師風(fēng)標(biāo)兵、師德師風(fēng)標(biāo)兵提名獎(jiǎng)、師德師風(fēng)表現(xiàn)突出個(gè)人(原先進(jìn)個(gè)人)，區(qū)級(jí)現(xiàn)場(chǎng)賽課和現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)技能大賽的一等獎(jiǎng)獲得者，市(部)級(jí)現(xiàn)場(chǎng)賽課和現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)技能大賽的二等獎(jiǎng)獲得者，筆試成績(jī)加3分;

③近五年來(lái)，區(qū)級(jí)及以上黨委、政府部門或市級(jí)及以上教育行政部門、人力社保部門表彰的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者，市(部)級(jí)現(xiàn)場(chǎng)賽課和現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)技能大賽的一等獎(jiǎng)及以上獲得者，筆試成績(jī)加4分;

④在我區(qū)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)學(xué)校(包括洪湖鎮(zhèn)稱沱小學(xué)、洪湖鎮(zhèn)三合小學(xué)、萬(wàn)順鎮(zhèn)太文希望小學(xué)、葛蘭鎮(zhèn)大壩小學(xué)、石堰鎮(zhèn)義和小學(xué)、龍河鎮(zhèn)樂溫小學(xué)、云臺(tái)鎮(zhèn)青云小學(xué)、云臺(tái)鎮(zhèn)鯉魚小學(xué)、海棠鎮(zhèn)明金希望小學(xué)、海棠鎮(zhèn)建生小學(xué)、海棠鎮(zhèn)清泉小學(xué)、云集鎮(zhèn)飛龍小學(xué)、云集鎮(zhèn)瑪瑙小學(xué)、云集鎮(zhèn)石塔小學(xué)、飛龍九年制學(xué)校、黃葛九年制學(xué)校、石回九年制學(xué)校)連續(xù)工作10年及以上且現(xiàn)仍在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)學(xué)校工作的，筆試成績(jī)加5分;

⑤經(jīng)區(qū)委教育工委、區(qū)教委文件批準(zhǔn)，實(shí)驗(yàn)一小、晶山小學(xué)、桃花小學(xué)(原桃花九年制學(xué)校)、黃桷灣小學(xué)、川維中學(xué)的借用人員，在借用期間或借用結(jié)束后3年內(nèi)，若符合城區(qū)學(xué)校面向全區(qū)中小學(xué)、幼兒園選聘教師的報(bào)考條件，借出單位原則上應(yīng)同意其報(bào)考;借用期間年度考核為“合格”及以上等次者，筆試成績(jī)可加5分。

以上5項(xiàng)加分，以最高層級(jí)加分分值為準(zhǔn)，不實(shí)行累加。

2.面試

⑴面試比例及面試人選的確定

面試按1:2比例確定，其中實(shí)驗(yàn)一小語(yǔ)文、晶山小學(xué)語(yǔ)文崗位按1:1.5比例確定。未達(dá)到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減擬選聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入法計(jì)算)。屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)委編辦、區(qū)人力社保局、區(qū)教委研究同意后，可適當(dāng)放寬面試比例。

面試人選根據(jù)報(bào)考同一選聘學(xué)校同一崗位考生的筆試總成績(jī)(筆試成績(jī)+筆試加分)，從高分到低分依次確定。若最后一名面試人員筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

⑵面試時(shí)間

初定為2020年7月26日(星期日)。

⑶面試地點(diǎn)

詳見面試通知。

⑷面試方式

采取講課加黑板板書的方式進(jìn)行。

⑸面試分值

面試分值為100分，其中講課80分、黑板板書20分。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為考核對(duì)象。

⑹面試有關(guān)事項(xiàng)

考生筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單及面試通知于筆試結(jié)束當(dāng)日下午6:00時(shí)前在報(bào)名處(長(zhǎng)壽區(qū)人力資源培訓(xùn)考評(píng)中心“公示欄”)公布，請(qǐng)報(bào)考人員自行前往查詢。

㈣考試考核總成績(jī)的計(jì)算公式(四舍五入保留兩位小數(shù))

考試考核總成績(jī)=(筆試成績(jī)+筆試加分)×30%+面試成績(jī)×70%，考試考核總成績(jī)結(jié)束后次日下午6:00前在面試處公布。

㈤考核

⒈確定直接考核對(duì)象

按照選聘崗位數(shù)額，根據(jù)報(bào)考同一選聘學(xué)校同一崗位考生的考試考核總成績(jī)，從高分到低分等額確定直接考核對(duì)象。若進(jìn)入考核最后一名考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則同時(shí)確定為直接考核對(duì)象。

⒉確定調(diào)劑考核對(duì)象

直接考核對(duì)象確定后，各選聘學(xué)校出現(xiàn)的崗位缺額，可在同一選聘類別內(nèi)報(bào)考同一崗位考試考核總成績(jī)不低于60分的考生中，由區(qū)委編辦、區(qū)人力社保局、區(qū)教委按照考試考核總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑時(shí)，區(qū)委編辦、區(qū)人力社保局、區(qū)教委應(yīng)當(dāng)告知考生調(diào)劑的選聘學(xué)校及是否服從調(diào)劑。若考生放棄調(diào)劑資格，則轉(zhuǎn)入下一位符合條件的考生進(jìn)行調(diào)劑，直到無(wú)法調(diào)劑為止。

同一選聘類別內(nèi)調(diào)劑結(jié)束后若仍有崗位缺額，“城區(qū)小學(xué)⑴”報(bào)考同一崗位考試考核總成績(jī)不低于60分的考生，可以調(diào)劑到“城區(qū)小學(xué)⑵”的相同崗位。反之，則不能。具體調(diào)劑辦法，與同一選聘類別內(nèi)的調(diào)劑辦法相同。

每位調(diào)劑考生，只有一次調(diào)劑機(jī)會(huì)。

考生被確定為直接考核對(duì)象或調(diào)劑考核對(duì)象后，原則上不得放棄。

⒊考核

根據(jù)區(qū)委教育工委、區(qū)教委《關(guān)于做好2020年教育事業(yè)單位人員調(diào)動(dòng)工作的通知》規(guī)定，區(qū)內(nèi)教育系統(tǒng)內(nèi)部選調(diào)人員，用人單位免于考察。

㈥公示

考核合格人員在長(zhǎng)壽區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://cs.cq.gov.cn)予以公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

五、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響選聘的人員，辦理人員流動(dòng)手續(xù)。其崗位聘用，按照市人力社保局《關(guān)于當(dāng)前事業(yè)單位崗位管理工作中若干問題的處理意見》(渝人社發(fā)〔2015〕83號(hào))中“關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員交流崗位聘用的問題”的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中一類學(xué)校教師選調(diào)到城區(qū)三類學(xué)校工作，在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進(jìn)行聘用;相應(yīng)等級(jí)崗位確無(wú)空缺的，經(jīng)教育、人力社保部門審核同意后，保留原崗位等級(jí)，并明確過渡期限、消化方式，逐步達(dá)到規(guī)定的結(jié)構(gòu)比例。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

選聘教師工作是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，對(duì)選聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保選聘工作順利進(jìn)行。各考生及考務(wù)工作人員應(yīng)自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督，不得徇私舞弊，如有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考生報(bào)名資格或選聘資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由區(qū)委編辦、區(qū)人力社保局、區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。

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023-40250762(區(qū)教委人事科)

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