2020岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)中小學(xué)教師招聘130名公告

http://hunan.hteacher.net 2020-07-07 10:05 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、招聘程序

公開(kāi)招聘按照公告發(fā)布、組織報(bào)名、招聘考試、體檢、資格審查、考察及招聘結(jié)果審定、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)公告發(fā)布

招聘公告通過(guò)岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.yueyang.gov.cn/)、岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.yykfq.gov.cn/)、湘北人才就業(yè)網(wǎng)(http://www.xbhrw.com/)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為7個(gè)工作日。

(二)組織報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間和網(wǎng)址

報(bào)名時(shí)間：2020年7月15日-7月17日

報(bào)名網(wǎng)址：湘北人才就業(yè)網(wǎng)(http://www.xbhrw.com/)

2. 報(bào)名要求

(1)根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(湘人社發(fā)〔2020〕21號(hào))文件精神，A類(lèi)崗位僅限招聘高校畢業(yè)生(“高校畢業(yè)生”是指2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚在擇業(yè)期內(nèi)的高校畢業(yè)生)，B類(lèi)崗位面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

(2)根據(jù)湘人社發(fā)〔2020〕21號(hào)文件規(guī)定，憑《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報(bào)名的2020屆高校畢業(yè)生，須在2020年12月31日前提供“學(xué)歷及資格條件”中要求的畢業(yè)證原件，否則取消聘用資格。

(3)因受新冠肺炎疫情影響，根據(jù)人社部、教育部、中央編辦、財(cái)政部《關(guān)于做好2020年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘有關(guān)工作的通知》(人社部發(fā)〔2020〕28號(hào))文件精神，2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生可不需要教師資格證參加本次報(bào)名考試。在聘用后試用期1年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的，依法依政策解除聘用合同。

(4)考生報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀公告及相關(guān)職位的資格條件，根據(jù)自身實(shí)際情況慎重、理性報(bào)考。報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，確保材料真實(shí)性和合法性。對(duì)違反誠(chéng)信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變?cè)煜嚓P(guān)證件、證件來(lái)源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消參考和錄用資格。

(5)采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須上傳以下資料：

①本人有效居民身份證;②畢業(yè)證(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未領(lǐng)到畢業(yè)證的提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，需有院校推薦意見(jiàn)及蓋章);③教師資格證;④近期免冠正面電子證件照片(JPG或JPEG格式、文件大于30K、像素大于300*215)。

報(bào)考初中體育籃球崗位的還需上傳籃球?qū)I(yè)國(guó)家二級(jí)及以上運(yùn)動(dòng)員證或省級(jí)及以上籃球比賽前8名證書(shū)。

因上傳照片模糊不清或不符合要求而造成不能正常報(bào)考等情況的，由報(bào)考者本人承擔(dān)后果。

3. 準(zhǔn)考證打印

密切關(guān)注湘北人才就業(yè)網(wǎng)(http://www. xbhrw.com/)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。

(三)招聘考試

招聘考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。

1. 筆試

(1)時(shí)間與地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(2)開(kāi)考比例：報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)比例不低于3∶1。定向具有籃球?qū)I(yè)國(guó)家二級(jí)及以上運(yùn)動(dòng)員證或取得省級(jí)及以上籃球比賽前8名的崗位報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)比例不低于2∶1。未達(dá)到開(kāi)考比例的學(xué)科，取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃，并在岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站等網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布變更公告。

(3)筆試內(nèi)容：按照“干什么、考什么”的原則，主要內(nèi)容是專(zhuān)業(yè)知識(shí)占80%;教育學(xué)占10%;教育心理學(xué)占10%。

(4)筆試形式：筆試采用閉卷形式，考試時(shí)間為150分鐘。

(5)筆試分值：試卷分值為100分。

(6)面試考生的確定：根據(jù)筆試成績(jī)，分類(lèi)別、分學(xué)科、分崗位，從高分到低分，按照面試人選與招聘崗位計(jì)劃人數(shù)3∶1的比例確定面試考生(未達(dá)到3∶1比例的學(xué)科，按實(shí)際入圍人數(shù)確定，最低不能低于2:1)。筆試成績(jī)相同的，同時(shí)參加面試。未達(dá)到相應(yīng)比例的學(xué)科，取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃，在岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站等向社會(huì)發(fā)布變更公告。

(7)面試前資格審查：須查驗(yàn)考生報(bào)名表、有效居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證、帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》等證件原件和復(fù)印件;語(yǔ)文、英語(yǔ)學(xué)科提供二甲及以上普通話證書(shū)原件和復(fù)印件;體育學(xué)科籃球、足球、乒乓球、舞蹈方向及音樂(lè)學(xué)科舞蹈、聲樂(lè)、器樂(lè)(二胡)的考生需提供專(zhuān)業(yè)方向相關(guān)證明材料;初中體育籃球?qū)W科的考生還需提供籃球?qū)I(yè)國(guó)家二級(jí)及以上運(yùn)動(dòng)員證或省級(jí)及以上籃球比賽前8名證書(shū)。

面試前資格審查不合格的，取消面試資格。因面試資格審查不合格而造成報(bào)考崗位空缺的，在報(bào)考該崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格審查結(jié)束后在岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布面試入圍人員名單、面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)。

面試前資格審查資料提交時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2. 面試

(1)時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知。

(2)面試形式：采用微課形式，時(shí)間為8分鐘，音、體、美、書(shū)法、信息技術(shù)學(xué)科增加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。

(3)面試分值：面試總分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知。

3. 同分優(yōu)先處理辦法

綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先;筆試和面試成績(jī)都相同的，以學(xué)歷層次高者優(yōu)先;學(xué)歷層次再相同的，由考察結(jié)果決定。

4. 最低分?jǐn)?shù)線設(shè)置

最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用實(shí)際參考人數(shù)沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，其最低合格分?jǐn)?shù)線為同類(lèi)別、同學(xué)科崗位實(shí)考人數(shù)總成績(jī)平均分的85%，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的取消考試資格。

責(zé)任編輯：郭爽

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