2020遼陽市教育局直屬事業(yè)單位引進教師招聘48名公告

http://liaoning.hteacher.net 2020-07-03 13:49 遼寧教師招聘 [您的教師考試網]

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三、引進人員應具備的資格條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守憲法和法律;

(3)具有良好的品行;

(4)熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治思想素質，具有扎實的基礎理論知識和專業(yè)知識，具有高尚的職業(yè)道德素養(yǎng)和奉獻精神，有志從事教育教學工作;

(5)學歷要求：教育部直屬六所師范院校(北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學)、遼寧師范大學全日制四年制本科及以上(本科階段為師范類，音樂學、美術學、體育學類、計算機科學與技術類專業(yè)除外)畢業(yè)生;體育、音樂、美術教師崗位引進條件，拓寬至引進全日制四年制體育、音樂、美術專業(yè)院校畢業(yè)生;計算機教師崗位引進條件，拓寬至引進全日制四年制一批院校一本專業(yè)計算機科學與技術類專業(yè)畢業(yè)生;

(6)畢業(yè)時間：2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生，身體健康，具有正常履行職責的身體條件;

(7)具有相應專業(yè)、相應學段及以上的教師資格證書(新引進人員若未取得教師資格證書的，根據國家有關規(guī)定：今年招聘教師采取“先上崗、再考證”方式，試用期一年。新引進人員試用期滿，未取得相應學科、相應學段及以上教師資格證書的，取消引進資格。);

(8)具有崗位所要求的專業(yè)、技能和其他條件;

(9)遼陽地區(qū)教育系統(tǒng)正式在編人員不在本次引進之列;

(10)有下列情形之一者不得報名：受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;在公務員考錄、事業(yè)單位招聘中被認定為有嚴重作弊行為的人員;現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆高校畢業(yè)生(含在讀非應屆全日制研究生不能以已取得的本科或專科學歷報考);法律法規(guī)規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位的其他情形的人員。

※注意事項※

1、要求報考人員學歷、學位相互對應。報考人員輔修的第二學位只有學位證書，沒有畢業(yè)證書的，不能以輔修第二學位所學的專業(yè)報考。具有高校承認學歷及學位的雙專業(yè)畢業(yè)證書、雙學位證書的，其中一個專業(yè)符合招聘崗位要求的，可以報考。

2、報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

3、2020年應屆畢業(yè)生未按時畢業(yè)或2020年7月畢業(yè)時未取得相應的學歷和學位的，不予引進。

四、引進程序

本次引進工作基本程序包括：報名、面試、體檢、考察、公示、聘用。

1、報名

(1)報名時間：2020年7月3日至7月10日17：00。

(2)報名形式：

網上報名：下載《2020年遼陽市教育局直屬事業(yè)單位引進教師報名資格審查表》(附件1)，如實填寫并附以單色背景，正面、免冠、免戴眼鏡的2寸近期未經加工彩色證件照，以“引進崗位代碼+姓名+身份證號碼”格式命名Word文檔，以附件形式發(fā)送到電子郵箱：lysbyb@163.com。

2、資格審查。資格審查工作由用人單位及其主管部門負責，市人社局人才開發(fā)科審核。資格審查貫穿人才引進工作始終。報名者提交的信息和提供的有關資料必須真實有效。凡查實報名人員不符合資格條件的，取消其引進資格，全額退還已領取工資及各種補貼。

3、面試。

面試時間：2020年7月25日上午7：30。

地點：遼寧師范大學政府管理學院(大連市沙河口區(qū)梧桐路)辦公樓舉行。

如因疫情特殊情況，另行通知。

面試工作根據各專業(yè)崗位報名人數情況，確定是采用兩輪面試還是一輪面試。當通過審核人數與專業(yè)崗位數比例超過4：1時，即采用兩輪面試方法進行，首輪通過結構化面試，按照引進人才數與引進專業(yè)崗位人數2：1比例確定進入下一輪面試的人員;第二輪面試均為試講，試講知識范圍為所報崗位現(xiàn)行通用全部年級教材內容;如引進人數與引進專業(yè)崗位數之比不足4：1時，則采用一輪面試方式進行，即直接試講。

(1)面試現(xiàn)場需提供以下申報材料：

①《2020年遼陽市教育局直屬事業(yè)單位引進教師報名資格審查表》(本人簽字);

②《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

③本科起點各學歷階段畢業(yè)證、學位證、報到證、教師資格證和本人身份證原件;碩士畢業(yè)生另需攜帶本科階段畢業(yè)證、學位證、教師資格證原件。

(2)面試要求

①考生必須攜帶相關申報材料，按照規(guī)定時間到達面試地點參加面試，材料缺失或遲到30分鐘以上者以棄權對待，取消面試資格。

②面試成績滿分100分，面試分數不及格(低于60分)者，不予引進。

③應聘人員除遵守考場紀律要求外，面試入場前，進行體溫測量并登記“防疫行程卡”查詢近14天行程?？忌w檢前14天內無外省旅居史的，須提供“健康通行碼”綠碼。如面試前14天內有外省旅居史的，還須提供體檢前3天內本人新冠核酸陰性檢測報告。全程佩戴醫(yī)用口罩，如非需要，中途不得摘掉口罩。

(3)現(xiàn)場簽約

按面試學科和擬引進人數，以試講成績由高至低確定擬錄用人員名單。擬錄用人員以試講成績由高至低依次選擇引進單位，如出現(xiàn)空缺，依次遞補，額滿為止。

4、體檢與考察(含資格復審)。體檢由遼陽市人力資源和社會保障局組織實施。體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向市人社局提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。因考察或體檢不合格而產生的招聘崗位空缺，按照面試成績依次遞補。

對體檢合格者，進行組織考察。考察時，主要采取查閱檔案等有關材料的方式進行，并要實地考核其政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作業(yè)績以及是否需要回避等方面情況。

5、公示與聘用。對體檢、考察合格者，在相關媒體公示7天。對經公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)，取得事業(yè)編制，試用期一年(起始時間自介紹信開具之日起)。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。未在規(guī)定時間內與用人單位簽訂錄用協(xié)議、辦理相關手續(xù)的，視為自動放棄聘用，取消引進資格。

6、服務期限。通過引進人才的全日制研究生學歷、碩士及以上學位畢業(yè)生，在本單位最低服務期限不少于3年;全日制本科學歷(學士學位)畢業(yè)生，在本單位最低服務期限不少于5年。在規(guī)定的服務期限內不允許申請在事業(yè)單位間流動，同級人社行政部門不予辦理相關手續(xù)(因改革造成的學校撤并等情況除外)。

五、其他事項

1、本次招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

2、報名人員自報名至擬引進人員公示(資格審查、面試、體檢、考察)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。

3、雙方簽訂協(xié)議后立即生效，任何一方違約必須承擔違約責任。畢業(yè)生所提供的證件必須真實有效，否則所簽訂協(xié)議失效，取消引進資格。

4、新引進人員若未取得教師資格證書的，根據國家有關規(guī)定：今年招聘教師采取“先上崗、再考證”方式，試用期一年。新引進人員試用期滿，考核不合格的，或期滿未取得相應學科、相應學段及以上教師資格證書的，取消引進資格。

5、此公告由遼陽市人力資源和社會保障局人才開發(fā)科負責解釋。

六、咨詢電話

遼陽市人社局：0419-2297299

遼陽市教育局：0419-3667715