2020岳陽君山區(qū)教師招聘45名公告

http://hunan.hteacher.net 2020-06-18 09:05 湖南教師招聘 [您的教師考試網]

(三)考試

1.考試包括筆試和面試。筆試時間為2020年7月23日上午9:00-11:00，筆試地點見準考證;面試時間和地點由組考單位工作人員通過“君山教師工作”微信公眾號發(fā)布。

2.筆試準考證由報考人員于7月21日- 7月22日來君山區(qū)教育局陽光服務中心現場領取。報考人員參加筆試和面試一律憑本人身份證和筆試準考證進入考場。

3.筆試開考比例為1:3。達不到開考比例的，取消或核減相應的招聘計劃數，但對少數專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，由招聘單位申請，經區(qū)招聘工作領導小組研究同意后方可降低開考比例(降低開考比例最低不低于1:2)。所有調整計劃應在開考前予以公告。

4.筆試形式為閉卷考試，時量120分鐘，總分為100分，主要測試公共基礎知識和與招聘崗位相對應的學科專業(yè)知識。其中學科專業(yè)知識80分，公共基礎知識20分。

⑴按照“干什么，考什么”的要求，學科專業(yè)知識考試內容根據應聘崗位相應學科現行課程標準確定，不指定教材。初中崗位測試相應專業(yè)的初中、高中內容，以高中內容為主;小學崗位測試相應專業(yè)的初中、高中內容，以初中內容為主;音樂、體育、美術教師崗位考試內容在現行教材基礎上延伸，以專業(yè)知識為主;幼教崗位考試內容為現行高校幼兒教育專業(yè)主流課程。

⑵公共基礎知識為教育理論知識。中小學教師崗位主要為班級管理、德育工作、教育改革等有關知識。幼兒園教師崗位主要為《幼兒園教師專業(yè)標準(試行)》、《幼兒園教育指導綱要》、《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》等相關內容。

5.筆試結束后5個工作日內在君山政府門戶網公布筆試成績，并根據筆試成績按招聘人數與入圍面試人數1:2的比例從高分到低分確定面試對象，筆試成績相同(末尾分數并列)的考生，進入面試的機會均等。

6.面試總分為100分。主要形式為片段教學(幼師為幼兒活動組織)，時間為10分鐘。內容為應聘崗位學科現行教材，主要考查應試者駕馭教材和把握重點、難點的能力，以及學科專業(yè)素質、課堂(活動)組織能力和教學(保育教育)基本功。

7.設立筆試、面試最低合格分數線。筆試最低合格分數線按崗位類別實際參加筆試人員總成績平均分數的85%計算，未達到最低合格分數線的取消其面試資格;面試最低合格分數線僅適用于面試實際參考人數沒有形成競爭的崗位，其面試最低合格分數線按參加同一場次同一組評委評分的面試人員總成績平均分數的80%計算，未達到最低合格分數線的取消其體檢、考核資格。

8.考試總成績按百分制計算，采取四舍五入精確到小數點后兩位。計算方法：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。考試總成績在君山政府門戶網予以公示。考試總成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先;筆試成績相同的，以學歷層次較高者優(yōu)先。

(四)體檢

體檢對象根據考試綜合成績分崗位由高分到低分按招聘計劃等額確定。體檢工作由教育局組織，在縣級(含縣級)及以上綜合醫(yī)院參照公務員錄用體檢標準進行，體檢費用由考生負責。

(五)考核

考核工作由區(qū)人社、教育部門組織實施，考核的重點是應聘者的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，考核對象為體檢合格人員。

(六)聘用與公示

1.區(qū)教育局根據考生考試、體檢、考核結果，確定擬聘人員，報君山區(qū)中小學教師招聘工作領導小組審核同意后，在君山政府門戶網公示，公示時間為7個工作日。公示期內無異議或雖有異議但經查實不影響聘用的，按程序辦理聘用相關手續(xù)。

2.擬聘人員集中選擇招聘學校，時間地點另行通知。選擇招聘學校時，按照考生的總成績順序，同一崗位高分考生優(yōu)先選擇;總分相同者，抽簽確定選擇順序。選擇過程公開，現場確認簽字，不得更改。

3.聘用人員確定后，由用人學校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確立聘用關系，正式聘用后在聘用單位最低服務年限為5年。

五、招聘紀律

各有關部門和單位要嚴格遵守招聘工作紀律，按照本實施方案的要求，精心組織，穩(wěn)妥實施;堅持任人唯賢，反對任人唯親、拉關系、走后門;要強化保密觀念，嚴防泄密事件的發(fā)生。對招聘工作中發(fā)現的違紀違法行為，將依紀依法嚴肅處理。

六、特別提醒