2020海南保亭縣第二批事業(yè)單位教師招聘16名公告

http://hainan.hteacher.net 2020-06-15 09:25 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2、面試資格復(fù)審

(1)復(fù)審人選及比例：面試資格復(fù)審人選從筆試合格分數(shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績按比例由高分到低分確定。崗位招聘人數(shù)在9人以下的，比例為1:3，10人以上的，比例為1:2，末位出現(xiàn)并列的，一并進入面試資格復(fù)審，達不到上述比例的，按實際達到筆試合格分數(shù)線的人員確定;定向招聘崗位以實際報名人數(shù)參加面試資格復(fù)審。

(2)須提供的材料：應(yīng)聘人員須提供本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、準考證、報名表以及招聘崗位要求的其他相關(guān)材料，以上材料審核原件，留復(fù)印件。復(fù)審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。凡有關(guān)材料信息不實，影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消招聘人員參加面試資格。

(3)遞補及公示：因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補名單于面試前3天公布。通過資格復(fù)審進入面試的應(yīng)聘人員在保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站上公示。

3、面試方式及合格分數(shù)線

(1)面試方式：幼兒園教師面試方式采用現(xiàn)場展示，內(nèi)容為講故事、唱歌、鋼琴、舞蹈、繪畫;幼兒園醫(yī)務(wù)人員采用技能操作考核方式進行;其他招考崗位的面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

(2)合格分數(shù)線：面試成績實行百分制，現(xiàn)場打分。面試合格分數(shù)線為60分，考生面試成績達不到合格分數(shù)線的，不予聘用。

(3)面試時間和地點另行通知。

4、考試總成績

按筆試成績、面試成績6:4的比例合成考試總成績，總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績從高分到低分確定排名順序。考試總成績在保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站公告，公告時間為7天。

(二)體檢

根據(jù)各崗位招聘人數(shù)，從達到面試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績或考核結(jié)果由高至低，按1:1比例等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格，出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按總成績或考核結(jié)果從高至低依次遞補，若沒有符合遞補條件的人員則取消該崗位招聘計劃。

體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢在保亭黎族苗族自治縣人民醫(yī)院進行，體檢費用考生自理。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果確定后3個工作日內(nèi)申請復(fù)檢，并到保亭黎族苗族自治縣人力資源和社會保障局指定的三甲醫(yī)療機構(gòu)復(fù)檢一次，體檢以復(fù)檢結(jié)論為準。未按規(guī)定時間參加體檢，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

體檢由保亭黎族苗族自治縣人力資源和社會保障局負責組織實施，時間地點另行通知。

(三)考察

1、考察工作由保亭黎族苗族自治縣人力資源和社會保障局組織實施。保亭黎族苗族自治縣人力資源和社會保障局抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組，根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調(diào)查了解，考察時間另行通知。

2、公示：保亭黎族苗族自治縣人力資源和社會保障局根據(jù)考試總成績、考核結(jié)果、體檢結(jié)果和考察結(jié)果，采取領(lǐng)導(dǎo)成員集體研究的方式確定擬聘人員名單，擬聘人員名單在保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站上公示，公示時間為7天。

3、遞補：因考察不符合要求、或擬聘人員在公示期間放棄聘用、或擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績或考核結(jié)果從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

四、聘用

1、由保亭黎族苗族自治縣人力資源和社會保障局對公示期滿沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用;幼兒園教師聘用后，須在試用期內(nèi)取得幼兒園教師資格證，試用期滿尚未取得幼兒園教師資格證的，視為試用期滿考核不合格。

2、按照《保亭黎族苗族自治縣關(guān)于進一步加強黨政機關(guān)、事業(yè)單位新錄用人員管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，新聘用人員在我縣最低服務(wù)年限為5年。

五、有關(guān)問題說明

1、應(yīng)屆畢業(yè)生是指在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生(擇業(yè)期是指2018年1月至今)。

2、18周歲以上35周歲以下：即1984年6月11日至2002年6月10日期間出生;

18周歲以上、40周歲以下：即1979年6月11日至2002年6月10日期間出生。

3、海南省戶籍是指在2020年6月11日前，常住人員登記戶口在海南省的人員;保亭黎族苗族自治縣戶籍是指在2020年6月11日前，常住人員登記戶口在保亭黎族苗族自治縣的人員。

4、本次招聘考試專業(yè)參照《2019年度海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。

5、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與我縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組無關(guān)。

六、紀律監(jiān)督

(一)此次招聘工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)，由保亭黎族苗族自治縣人力資源和社會保障局負責組織實施。

(二)實行回避制度。凡與招考單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的文秘、人事、財務(wù)、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招考單位領(lǐng)導(dǎo)人員和招聘領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員在公開招聘中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避。

(三)在招考過程中的違紀違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消聘用資格。

(四)在公示期間，保亭黎族苗族自治縣人力資源和社會保障局對反映的情況進行核查，對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為維護應(yīng)聘人員權(quán)益，舉報人須實名舉報，逾期舉報不再受理。

(五)監(jiān)督舉報電話：0898-83668451(縣人力資源和社會保障局)。

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2020年保亭黎族苗族自治縣第二批公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表

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2019年度海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄二

保亭黎族苗族自治縣人力資源和社會保障局

2020年6月11日

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責任編輯：張欣

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