2020海南保亭縣全國第二批農村地區(qū)優(yōu)秀教育人才教師招聘10名公告

http://hainan.hteacher.net 2020-05-06 20:21 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

為了貫徹落實省委人才發(fā)展局等五部門《關于開展基層教育衛(wèi)生專業(yè)技術人才激勵機制改革試點的實施意見》(瓊人才局通﹝2018﹞9號)，進一步激勵引導優(yōu)秀教育人才向基層學校流動，促進農村教育持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)省教育廳等四部門印發(fā)的《海南省基層教育專業(yè)技術人才激勵機制改革試點市縣農村地區(qū)優(yōu)秀教育人才第一批公開競聘補錄暨第二批公開競聘工作方案》(瓊教師〔2019〕109號)，決定為我縣公辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下學校(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學、村小)試點競聘農村地區(qū)優(yōu)秀教育人才，現(xiàn)將有關競聘事項公告如下：

一、競聘崗位

小學農村省級學科帶頭人(農村省級骨干教師)10名(不含縣城及保城鎮(zhèn)學校)，具體崗位信息見附件1。

二、應聘人員資格條件

面向全國中小學校教師公開競聘(不含尚在聘用合同期內的2015-2017年面向全國招聘引進的中小學優(yōu)秀校長和學科骨干教師，以及相關市縣招聘引進但服務期未滿的人員)，非本縣人員報考須取得所在單位及主管單位同意。參與公開競聘的優(yōu)秀教師必須具備以下條件(涉及年齡、教齡、任職時間等以截止2020年4月30日計算)。

(一)基本條件

具有中華人民共和國國籍，思想政治素質好，遵守國家法律和法規(guī)，熟悉教育教學法律法規(guī)和有關方針政策，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，具有與競聘職位要求相符合的教師資格和專業(yè)技術任職資格，近5年年度考核均為稱職及以上。身體健康，未出現(xiàn)過違法違紀行為。

民辦學校任職任教人員須年齡在50周歲(含50周歲，下同)以下，且具有中小學高級教師專業(yè)技術資格或擔任中小學一級教師專業(yè)技術職務2年以上，并承諾辦結調入手續(xù)后5年內不調出。

(二)具體資格條件

1.具有相應的教師資格;中學教師要具有國民教育大學本科及以上學歷、中小學高級教師及以上職稱;小學教師要具有國民教育大學?？萍耙陨蠈W歷、中小學一級教師及以上職稱;年齡男52周歲以下、女47周歲以下，獲得特級教師榮譽稱號和近兩屆省級學科帶頭人(省級骨干教師)的可適當放寬5周歲。

2.年齡不滿45周歲，具有中小學一級教師職稱的可以報名參加競聘中學農村省級學科帶頭人(農村省級骨干教師)。

3.具有10年以上(含10年)教齡，現(xiàn)仍從事教育教學工作。

4.曾被縣市級及以上教育、人力資源社會保障部門評為模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者或相當榮譽，或具有特級教師榮譽稱號，或被縣級及以上教育行政部門評為教學名師、學科帶頭人、骨干教師，或擔任地級及以上規(guī)范化學校、一級學校學科組長、年級組長、備課組長，或擔任縣級及以上卓越教師工作室主持人。

5.教育教科研成果(包括教育教學論文、課堂教學競賽、課題研究成果、主編或參編教育著作等)，獲得縣級市及以上教育行政部門、教研機構、教育學會等教研業(yè)務部門和團體的表彰(獎勵)。

三、有關待遇

(一)優(yōu)先解決編制和崗位。聘用的農村地區(qū)優(yōu)秀教育人才按照有關規(guī)定辦理人事調動手續(xù)，納入我縣教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理。由于我縣中小學教師總體超編，聘用人員為外市縣在編在崗人員及民辦學校任職人員的，由縣委編委辦從每年自然減員教職工中使用1/3的名額報省編辦批準后，采取先進后出的方式解決編制問題?？h教育局組織有關學校在核準的崗位總量、最高等級和結構比例的限額內，將現(xiàn)有空缺崗位優(yōu)先用于聘用農村地區(qū)優(yōu)秀教育人才的崗位聘任。如崗位不足，經(jīng)報縣人社局批準后設置特設崗位，在完成工作任務后相應等級的崗位出現(xiàn)空缺時，按照管理權限予以核銷。

(二)妥善解決住房及家屬子女問題。我縣為競聘上崗的農村地區(qū)優(yōu)秀教育人才提供周轉宿舍。如符合有關條件，可優(yōu)先安排購買當?shù)乇Ｕ闲宰》?經(jīng)濟適用房)。聘用的農村地區(qū)優(yōu)秀教育人才要求同時將配偶工作關系調入當?shù)氐模凑障嚓P政策規(guī)定辦理。子女接受基礎教育和報考普通高校待遇按有關政策辦理。

(三)享受農村地區(qū)優(yōu)秀教育人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。聘用人員除了享受正常工資待遇或退休金外，在聘期內還享受瓊人才局通﹝2018﹞9號文規(guī)定的優(yōu)秀教育人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。具體補貼標準詳見崗位信息見附件1。

聘用期間解除或終止聘用合同的，解除或終止合同后不再發(fā)給聘用農村地區(qū)優(yōu)秀教育人才補貼，納入普通教師崗位管理。

四、競聘工作程序

競聘工作在省教育廳統(tǒng)籌安排指導下，由縣教育局負責具體組織實施。按照組織報名、資格審查、組織業(yè)績評審、考察與體檢、公示預聘名單、簽訂聘用合同，辦理相關手續(xù)等程序進行。

責任編輯：張欣

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