2020云南師范大學(xué)附屬怒江州民族中學(xué)高中緊缺學(xué)科教師招聘26名公告

http://yunnan.hteacher.net 2019-12-23 09:13 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

為進(jìn)一步加強(qiáng)云南師范大學(xué)附屬怒江州民族中學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高專業(yè)學(xué)科教學(xué)水平，經(jīng)怒江州人民政府同意，計(jì)劃面向全國(guó)公開引進(jìn)高中緊缺學(xué)科教師26名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)條件及崗位

(一)引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有中國(guó)公民的政治權(quán)利，年齡在30周歲以下，即1990年后出生(含1990年)。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.具有崗位要求的學(xué)歷和專業(yè)。

(1)報(bào)名人員須為全日制教育一本院校或二本院校中第一批次錄取專業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

(2)具有學(xué)士及以上學(xué)位、且所學(xué)專業(yè)符合崗位要求，以畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

(3)具有崗位需求相應(yīng)學(xué)科的高級(jí)中學(xué)及以上教師資格證書。

6.2019年12月27日以后辦理辭職手續(xù)的怒江州各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員不符合本次引進(jìn)條件。

(二)引進(jìn)崗位

2020年云南師范大學(xué)附屬怒江州民族中學(xué)計(jì)劃引進(jìn)26名高級(jí)中學(xué)緊缺學(xué)科教師，其中語(yǔ)文學(xué)科教師4名，數(shù)學(xué)學(xué)科教師4名，英語(yǔ)學(xué)科教師4名，物理學(xué)科教師3名，化學(xué)學(xué)科教師2名，生物學(xué)科教師2名，政治學(xué)科教師2名，歷史學(xué)科教師2名，地理學(xué)科教師3名。本次引進(jìn)人員聘用后在本單位服務(wù)年限最低為5年，其他具體招聘崗位及條件要求詳見附件《2020年云南師范大學(xué)附屬怒江州民族中學(xué)引進(jìn)緊缺學(xué)科教師計(jì)劃表》。

二、報(bào)名相關(guān)事宜

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2019年12月27日09:00—17:00。

3.報(bào)名地點(diǎn)：云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)大學(xué)生活動(dòng)中心。

4.報(bào)名要求

報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者須提供本人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證書等崗位所要求的相關(guān)證書材料原件及復(fù)印件、聯(lián)系地址、聯(lián)系電話、近期免冠正面2寸彩色照片2張(往屆畢業(yè)生須提供學(xué)位證書、畢業(yè)證書原件);2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高校可持省級(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)。

三、綜合測(cè)評(píng)

綜合測(cè)評(píng)采用筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中面試包括微型課堂教學(xué)和問答兩項(xiàng)測(cè)試。

(一)筆試

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2019年12月28日上午9:00-11:00，具體筆試地點(diǎn)由工作人員以電話方式另行通知，考生必須提前半個(gè)小時(shí)到達(dá)筆試地點(diǎn)。屆時(shí)因無法聯(lián)系或未按時(shí)到場(chǎng)應(yīng)試的考生，視為自動(dòng)放棄。

2.筆試內(nèi)容：高中相應(yīng)學(xué)科知識(shí)、課程標(biāo)準(zhǔn)、具備高考水平的試題。

3.筆試開考比例：每個(gè)崗位參加筆試人數(shù)和引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)原則上不得低于3:1。

4.筆試最低控制分?jǐn)?shù)線：筆試卷面滿分為100分，劃定65分為筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。若報(bào)考者的筆試成績(jī)達(dá)不到65分，視為該報(bào)考者在該崗位筆試成績(jī)不合格，不得參與該崗位的面試。

(二)面試

1.確定面試人員：在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的人員中，按每個(gè)崗位報(bào)考者的筆試成績(jī)從高到低的順序和引進(jìn)計(jì)劃數(shù)2:1的比例確定每個(gè)崗位參加面試的人員，進(jìn)入面試人數(shù)比例不足2：1，又無遞補(bǔ)人員的可等額進(jìn)行面試。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：各崗位面試具體時(shí)間及地點(diǎn)由工作人員以電話方式另行通知，考生必須提前半個(gè)小時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)。屆時(shí)因無法聯(lián)系或未按時(shí)到場(chǎng)應(yīng)試的考生，視為自動(dòng)放棄。

3.面試最低控制分?jǐn)?shù)線：面試滿分為100分，劃定60分為面試的最低控制分?jǐn)?shù)線。若報(bào)考者的面試成績(jī)達(dá)不到60分，則無論其筆試成績(jī)高低，也無論是否等額進(jìn)行面試，均視為該報(bào)考者在該崗位的綜合成績(jī)不合格，不得參與該崗位的后續(xù)引進(jìn)環(huán)節(jié)。

(三)綜合成績(jī)合成

綜合成績(jī)分值為筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占70%。綜合成績(jī)具體換算公式為：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30% + 面試成績(jī)×70%。

上述成績(jī)中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)通過計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果代入綜合成績(jī)的計(jì)算表達(dá)式中;綜合成績(jī)通過計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，如果保留兩位小數(shù)的綜合成績(jī)相同，則面試成績(jī)高者勝出;若面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則微型課堂教學(xué)測(cè)試成績(jī)高者勝出。

四、簽訂協(xié)議

綜合測(cè)評(píng)結(jié)束后，按照“擇優(yōu)聘用”的原則，各崗位根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次確定擬引進(jìn)人員名單，由州民族中學(xué)與擬引進(jìn)人員進(jìn)行洽談并簽訂就業(yè)協(xié)議。

五、資格復(fù)審及考察

1、資格復(fù)審。簽訂協(xié)議后擬引進(jìn)人員須在2020年8月7日前到怒江州人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審(資格復(fù)審是對(duì)考生報(bào)名時(shí)提交的所有個(gè)人信息進(jìn)行最后核實(shí)，特別是對(duì)2020屆畢業(yè)的擬引進(jìn)人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證書等原件進(jìn)行審核確認(rèn))。資格復(fù)審需提交：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的其他相關(guān)資格證書原件。

2、考察?？疾旃ぷ魍ㄟ^查閱個(gè)人檔案，深入了解擬引進(jìn)人員的政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況，主要側(cè)重于考察在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。擬引進(jìn)人員須在2020年8月7日前將個(gè)人檔案轉(zhuǎn)遞至怒江州教育體育局。

屆時(shí)因資格復(fù)審或考察不合格、未能按時(shí)提供相應(yīng)材料原件的擬引進(jìn)人員不得參加體檢等后續(xù)程序，并取消聘用資格。

六、體檢及聘用

擬引進(jìn)人員資格復(fù)審及考察合格后，統(tǒng)一組織到與怒江州人力資源和社會(huì)保障局簽訂了合同的具有公務(wù)員體檢資格的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。經(jīng)體檢合格的擬聘用人員，公示7個(gè)工作日無異議的，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。

七、待遇

(一)聘用到云南師范大學(xué)附屬怒江州民族中學(xué)的緊缺學(xué)科教師，統(tǒng)一納入怒江州教育事業(yè)編制，享受國(guó)家規(guī)定的待遇。

(二)本次引進(jìn)所有崗位聘用的研究生及以上學(xué)歷教師不享受《怒江州事業(yè)單位引進(jìn)緊缺專業(yè)人才辦法(試行)》中關(guān)于研究生的優(yōu)惠政策。

八、紀(jì)律

在引進(jìn)工作中，嚴(yán)格執(zhí)行原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號(hào))、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測(cè)評(píng)暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，切實(shí)做好引進(jìn)工作，如有違反相關(guān)規(guī)定的，必須嚴(yán)肅查處。構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

點(diǎn)擊下載>>>