http://chongqing.hteacher.net 2019-07-05 14:03 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
⒉筆試時(shí)間及地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
⒊筆試人員憑身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)入考室,自帶所需文具。
筆試成績于筆試結(jié)束后當(dāng)日或次日在“巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)”( www.cqwx.gov.cn)、巫溪縣人力資源和社會(huì)保障局辦公大樓一樓張榜公布。
(二)面試
根據(jù)報(bào)考該崗位考生的筆試成績,從高分到低分按1:2的比例依次確定進(jìn)入面試人選,若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列,則并列人員進(jìn)入面試。面試達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。招聘崗位無法遞減的,考生筆試成績須不低于本次招聘其他崗位進(jìn)入面試人員最低成績,方可進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者,取消面試資格,其缺額在面試前一天按招聘崗位考生的筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
面試按附件1要求開展。面試分值為100分。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績低于60分的,不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。考官對(duì)考生面試成績?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的,須在評(píng)分表中說明理由;考生面試最后得分在60分以下、90分以上的,需形成書面材料報(bào)縣人力社保局備案。
面試時(shí)間、地點(diǎn)在“巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)”(www.cqwx.gov.cn)另行通知,凡未按通知規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)到達(dá)面試候考室的考生,視為自動(dòng)放棄資格。
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。
(三)考試總成績計(jì)算方式。
考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+面試成績×40%??荚嚳偝煽儼此纳嵛迦敕ǚ猪?xiàng)計(jì)算,總分及分項(xiàng)成績均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
考試總成績和進(jìn)入體檢人員名單在“巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)”(www.cqwx.gov.cn)進(jìn)行公示。
六、體檢
體檢人選根據(jù)各崗位擬招聘崗位人數(shù),按考試總成績由高分到低分等額確定體檢人員??荚嚳偝煽兿嗟?,則依次按學(xué)歷層次、筆試成績、專業(yè)科目測試成績的順序從高到低優(yōu)先確定體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
體檢機(jī)構(gòu)參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))等相關(guān)規(guī)定,在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額時(shí),可按報(bào)考該崗位面試合格考生的考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)如出現(xiàn)并列,則依次按學(xué)歷層次、筆試成績、專業(yè)科目測試成績的順序從高到低優(yōu)先確定體檢人員。
七、考察
體檢合格者,由主管部門會(huì)同招聘單位對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”,嚴(yán)格審查人事檔案、誠信記錄,以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況,并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核準(zhǔn)前,一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的,給予其不予聘用的處理。
因考察不合格取消聘用資格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí),其空缺可在應(yīng)聘本崗位考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)如出現(xiàn)并列,則依次按學(xué)歷層次、筆試成績、專業(yè)科目測試成績的順序從高到低優(yōu)先確定體檢人員。
八、公示
考察合格的擬聘人員在“重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”和“巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)” (www.cqwx.gov.cn)上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校(或工作單位)、考試考核總成績、擬聘用崗位等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
九、選擇招聘單位
考察合格、且經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,崗前培訓(xùn)結(jié)束后,在通知的時(shí)間和地點(diǎn)集中選擇招聘單位。具體聘用崗位按照考生報(bào)考的崗位,分類由考生根據(jù)考試總成績由高分到低分依次選擇具體招聘單位(具體學(xué)校名單選崗前在“巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)” (www.cqwx.gov.cn)首頁“通知公告”欄或縣教委一樓大廳公布)。若出現(xiàn)考試總成績相同的情況,則依次按學(xué)歷層次、筆試成績、專業(yè)科目測試成績的順序依次從高到低優(yōu)先選崗。遲到者視為自動(dòng)放棄優(yōu)先選擇權(quán),只能在剩余招聘單位中選擇。逾期不到者,視為自動(dòng)放棄聘用資格。
因選擇招聘單位自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額時(shí),不再遞補(bǔ)
十、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,由招聘單位主管部門提出擬聘用意見,擬聘人員填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員,按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。
聘用人員需在招聘單位服務(wù)5年以上,未達(dá)到服務(wù)年限的,不得交流調(diào)動(dòng),否則解除人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
十一、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
本簡章由巫溪縣教育委員會(huì)、巫溪縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
點(diǎn)擊下載>>>
1.2019年第三季度巫溪縣公開招聘中小學(xué)及幼兒園教師崗位一覽表.xls |
2.2019年第三季度巫溪縣公開招聘教師報(bào)名表.doc |
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責(zé)任編輯:郭爽
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