2019年宿州市第二中學教師招聘12名公告

http://anhui.hteacher.net 2019-04-26 17:18 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，根據(jù)學校工作需要，經(jīng)市政府同意，宿州市第二中學面向社會公開招聘教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃

本次招聘教師共計12名。其中數(shù)學6名、物理3名、思想政治2名、體育1名。詳見崗位表。

招聘相關(guān)信息在宿州教育網(wǎng)、宿州二中校園網(wǎng)等網(wǎng)站上發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆碩士研究生及以上畢業(yè)生，符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)熱愛教育事業(yè)，具有良好的道德素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神，服從學校工作安排;

(四)取得相應專業(yè)的高中教師資格證書;

(五)普通話水平達到國家二級乙等以上;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘崗位表中的“30周歲以下”為“1989年5月13日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);

凡有《中華人民共和國教師法》和其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為教師情形的，不得報名。

四、招聘程序

(一)報名、資格審查：

采用現(xiàn)場報名的方式進行，2019年5月 13日至5月19日(上午8：00-11：30，下午15：00—17：30)在宿州二中辦公室(宿州市迎賓東路88號),節(jié)假及周日都有人值班報名。每位報考人員限報一個崗位，逾期不再補報。為確保新進人員質(zhì)量，應聘同一崗位的人員其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。

報名人員須攜帶身份證、學歷證書、教師資格證等原件、復印件及個人簡歷一份，近期一寸同底免冠證件照

張，經(jīng)審查合格后填寫《安徽省宿州二中公開招聘教師報名表》。其中：屬全日制

2019

年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

資格審查合格的考生現(xiàn)場領(lǐng)取筆試準考證。

(二)筆試

筆試時間：2019年6月1日上午9:00—11:00。

筆試地點：詳見筆試準考證。

筆試內(nèi)容為該學科高中階段課程標準和高考大綱所規(guī)定的內(nèi)容。測試形式為閉卷考試，試卷滿分為100分。為確保新進人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制合格分數(shù)線，筆試成績達到60分以上的應聘人員，方可進入下一階段。

(三)專業(yè)測試

專業(yè)測試滿分100分，采取無生上課方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、教育教學水平和綜合素質(zhì)能力等。應聘人數(shù)低于或等于該崗位招聘數(shù)時，設定專業(yè)測試最低分數(shù)線為60分，低于60分的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

專業(yè)測試時間另行通知。

(四)成績合成

考試最終成績按筆試成績占40%、專業(yè)測試成績占60%合成確定。計算公式：筆試成績×0.4+專業(yè)測試成績×0.6。

招聘單位根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如考試最終成績相同的，按專業(yè)測試成績高低排名)。

(五)體檢考察

體檢和考察工作由主管部門及招聘單位負責統(tǒng)一組織實施。

體檢工作按照《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況。對考察合格的人員根據(jù)“擇優(yōu)”的原則全面衡量。

對體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

(六)進行公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，面向社會公示一周。

(七)報批聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位將擬聘人員名單、《宿州市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察表》、《市直事業(yè)單位公開招聘人員報批表》(正式在編工作人員需填寫《市直事業(yè)單位公開招聘人員調(diào)動報批表》)報送市人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2019年12月31日前提供招聘崗位所要求相應層次學歷、學位證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、有關(guān)事宜

本《公告》由宿州二中負責解釋。

聯(lián)系電話： 0557-2282227/2282777，19955799928

特此公告。

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