2018金昌市教師招聘67名公告

http://gansu.hteacher.net 2017-12-06 13:20 甘肅教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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備考推薦：2017年甘肅省教師招聘考試網(wǎng)絡(luò)課程

根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》《關(guān)于做好2013屆免費(fèi)師范生公開招聘工作的通知》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》精神，現(xiàn)就金昌市2018年公開招聘教師有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計劃與方式

(一)招聘計劃：本次計劃公開招聘教師67名，具體招聘崗位和條件見《金昌市2018年公開招聘教師崗位簡表》。

(二)招聘方式：本次招聘由市招聘辦圍繞教育部6所直屬師范院校以及周圍省屬重點師范大學(xué)對空缺招聘計劃依次組織。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法。

(二)具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感、品行端正、表現(xiàn)良好，具備崗位要求的專業(yè)基礎(chǔ)理論和正常履行職責(zé)的身體條件。

(三)2018年畢業(yè)的教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范生;2018年畢業(yè)的全日制普通高等師范院校和非師范院校碩士研究生及以上學(xué)歷的師范類專業(yè)畢業(yè)生(本碩學(xué)科一致)。應(yīng)聘人員還需具備普通話水平二級乙等(漢語言專業(yè)為二級甲等)及以上，英語水平大學(xué)英語四級以上，能熟練掌握計算機(jī)技術(shù)，運(yùn)用多媒體教學(xué)。

(四)符合招聘崗位要求的其它條件。

曾因違法受過刑事處罰的人員、2016年以來在參加各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定為作弊的人員以及聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的和法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不得報名。

三、報名與資格審查

(一)報名時間和地點：詳見各報名高校網(wǎng)站。

(二)報名方式：本次公開招聘報名采取現(xiàn)場報名方式，也可委托報名。每個應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名，重復(fù)交叉報名者，考核成績按無效處理。

報名時，應(yīng)聘人員應(yīng)提供就讀院校出具的本人畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書、《師范生免費(fèi)教育協(xié)議書》、普通話證、四級英語證書、身份證和自薦材料的原件及復(fù)印件。委托報名的，受委托人除提供上述證明材料外，還應(yīng)提供本人身份證和委托書原件。

非師范院校的師范類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生除提供上述證明材料外，還應(yīng)提供就讀院校出具的本人師范類專業(yè)證明材料原件。

(三)報名時，應(yīng)聘人員應(yīng)填寫《金昌市2018年公開招聘教師報名表》，交近期同底正面2寸免冠照片5張。

應(yīng)聘人員提供的申請材料應(yīng)真實準(zhǔn)確，提供虛假申請材料者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應(yīng)聘資格。對偽造或變造有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定處理。

四、考核

本次公開招聘考核由市招聘辦組織實施?？己税凑彰嬖嚺c試教相結(jié)合的方式進(jìn)行。在報名結(jié)束后考核開考前，市招聘辦劃定最終成績的最低入圍分?jǐn)?shù)線，考核結(jié)束后按照該崗位招聘計劃和應(yīng)聘人員最終成績依次從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對象。考核成績出現(xiàn)并列時通過加試等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對象。對無人應(yīng)聘以及最終成績無人入圍劃定最低分?jǐn)?shù)線的崗位，取消該崗位招聘計劃，并在金昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站向社會進(jìn)行公布。

(一)考核時間和地點：以《考核準(zhǔn)考證》確定的時間和地點為準(zhǔn)。

(二)應(yīng)聘人員在參加考核時，應(yīng)提供本人身份證和《考核準(zhǔn)考證》的原件(身份證遺失的提供戶籍所在地派出所出具的戶籍證明原件)，缺少上述證件之一者不得參加考核。考核分值為100分，考核成績出現(xiàn)小數(shù)時保留小數(shù)點后2位?？己顺煽?yōu)樽罱K成績。

本次考核不指定復(fù)習(xí)大綱和教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，應(yīng)聘人員應(yīng)依法維護(hù)其合法權(quán)益。

五、公布成績

市招聘辦通過金昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站向社會公布參加金昌市2018年公開招聘教師最終成績。

六、體檢

市招聘辦根據(jù)招聘崗位計劃和應(yīng)聘人員最終成績，依次從高分到低分的順序等額確定體檢對象，并按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定組織體檢。體檢不合格者或放棄體檢資格的，該崗位按照最終成績依次從高分到低分的順序等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，本次遞補(bǔ)為最終遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員在參加體檢時須提供本人身份證和準(zhǔn)考證原件，缺少上述證件之一者不得參加體檢。

七、考察

市招聘辦組織對體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容以政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)和學(xué)習(xí)情況為主，每個考察組應(yīng)由2名及以上工作人員組成。工作人員在考察時主要通過查閱應(yīng)聘人員檔案、聽取有關(guān)方面意見和與本人進(jìn)行面談等方式，采取實事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對象情況，全面客觀公正地對考察對象給予評價并寫出考察意見。

考察時，考察對象應(yīng)提供應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證和崗位要求的其他證件材料。不能提供以上材料者視為考察不合格，取消其考察資格。

八、公示

市招聘辦根據(jù)應(yīng)聘人員考試最終成績、體檢結(jié)果和考察情況，對擬聘用人員在金昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，對公示中反映的問題，由市招聘辦負(fù)責(zé)核實。對反映的問題一經(jīng)查實且影響聘用的，取消其聘用資格;對反映的問題一時難以查實的暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;對符合聘用條件的辦理聘用手續(xù)。

九、聘用

公示期滿后，金昌市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)辦理聘用手續(xù)。聘用人員應(yīng)與用人單位簽訂聘用合同，實行1年試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期內(nèi)待遇按照當(dāng)?shù)貒沂聵I(yè)單位新聘用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)正定級，考核不合格者取消聘用資格。受聘人員與用人單位簽訂的聘用合同最低服務(wù)年限不少于5年，聘用管理按照《甘肅省事業(yè)單位實行聘用合同制管理辦法》執(zhí)行。

十、實施監(jiān)督

為保證公開招聘工作的嚴(yán)肅性、公正性和透明度，本次公開招聘工作在金昌市2018年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由市招聘辦負(fù)責(zé)組織實施。同時，公開招聘工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會監(jiān)督。

附件：《金昌市2018年公開招聘教師崗位簡表》

咨詢電話：

市人力資源和社會保障局： (0935)8212207

市教育局： (0935)8213205

張老師(北部片區(qū)聯(lián)系人)： 18609458038

房老師(南部片區(qū)聯(lián)系人)： 13085953766

監(jiān)督電話：

市紀(jì)委信訪室： (0935)8319822

市人力資源和社會保障局： (0935)8213602

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