2016重慶云陽縣事業(yè)單位教師招聘10名公告

http://chongqing.hteacher.net 2016-03-09 11:17 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等精神，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向 2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘云陽縣事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次共招聘工作人員 121名，具體招聘崗位及條件見附件1《云陽縣事業(yè)單位公開招聘2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生崗位及條件一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。

三、招聘對象及條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)熱愛本職工作，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派;

(三)符合崗位招聘條件(詳見《一覽表》);

(四)年齡在18周歲及以上，35周歲及以下，年齡計(jì)算截止時間為報名前1日;

(五)身體健康，具備勝任崗位工作要求的身體條件;

(六)在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證;

(七)2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，且符合招聘崗位規(guī)定的其他條件;

(八)自愿到云陽縣從事相關(guān)工作5年以上。未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的，解除人事關(guān)系。

以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2016年全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2016年應(yīng)屆本科生，研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報考。

四、招聘辦法及程序

(一)報名及資格審查

1.報考縣衛(wèi)計(jì)委所屬事業(yè)單位崗位

(1)報名時間：2016年3月11日(周五)9：00-12：00

(2)報名地點(diǎn)：重慶匯博人才市場(重慶市北部新區(qū)天宮大道100號附32號---輕軌3號線獅子坪站旁)。

(3)聯(lián)系人：秦川輝;聯(lián)系電話：15736391333

2.報考其他崗位

(1)報名時間:2016年3月16日9 :00—12 :00

(2)報名地點(diǎn): 重慶工商大學(xué)田家炳書院(05408室)。

(3)聯(lián)系人: 周利華;聯(lián)系電話:13594801546

胡　海(報考足球教師崗位);聯(lián)系電話:18290501678

陳鋼煉;聯(lián)系電話:55129700

3、具體報名方法及要求

凡符合招聘對象和條件的人員，根據(jù)招聘崗位要求，填寫并打印由所在院系負(fù)責(zé)人簽字并加蓋院系公章的《云陽縣事業(yè)單位公開招聘2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報名登記表》(附件2，以下簡稱《報名登記表》)和《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(以下簡稱《就業(yè)協(xié)議書》)到現(xiàn)場報名。報考者只能選擇一個單位的一個崗位。

報名需提交的材料有：①本人身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件一份，②自薦書(包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績、各類獲獎證書、獎學(xué)金獲得情況、社會實(shí)踐情況等內(nèi)容)和《報名登記表》各一份。

各崗位專業(yè)條件要求按照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件3)學(xué)科門類范圍進(jìn)行審查。嚴(yán)格按照《簡章》規(guī)定條件，審查了解應(yīng)聘學(xué)生的基本情況、學(xué)業(yè)成績、社會實(shí)踐、個人獲獎情況及儀表儀態(tài)等，凡資格審查合格者均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。

(二)考試考核

具體時間、地點(diǎn)另行通知。

1、報考縣衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位的研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生采取專業(yè)知識測試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(1)專業(yè)能力測試(分值100分)

報考人員通過報名資格審查合格后到指定地點(diǎn)參加專業(yè)能力測試。專業(yè)能力測試為模擬病例，現(xiàn)場處理。根據(jù)提供病例的病史、臨床表現(xiàn)、陽性體征、輔助檢查結(jié)果，由考生回答臨床診斷、鑒別診斷、診療計(jì)劃等(護(hù)理專業(yè)的考生闡述主要護(hù)理問題、護(hù)理措施、病情觀察重點(diǎn)等)，分值100分，成績60分及以上的為合格。

(2)面試(分值100分)

面試以結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，分值100分，成績當(dāng)場公布。成績60分及以上的為合格，面試成績低于60分的不得確定為擬招聘人選?？脊賹忌嬖嚦煽冊u定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報告，報縣人力社保局備案。

(3)總成績計(jì)算

考試考核總成績=專業(yè)能力測試成績×50%+面試成績×50%(專業(yè)知識測試、面試成績采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù))。

2、報考足球教師崗位的畢業(yè)生采取專業(yè)測試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

專業(yè)測試采用技能展示的方式，主要考核應(yīng)聘人員的足球基本技術(shù)戰(zhàn)術(shù)水平;面試采取上課方式，主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)理論水平、教育教學(xué)能力等綜合情況。專業(yè)測試和面試量化計(jì)分，分值分別為100分，成績當(dāng)場公布，考核成績低于60分者，不得確定為體檢人選?？脊賹忌煽冊u定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生最后結(jié)果在60分以下的，考官組應(yīng)寫出書面報告，報云陽縣人力社保局備案。

考試考核總成績=專業(yè)測試成績×50%+面試成績×50%

(專業(yè)測試、面試成績采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù))

3、報考其他事業(yè)單位的畢業(yè)生、報考縣衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位的本科和?？飘厴I(yè)生采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(1)筆試。報考衛(wèi)生事業(yè)單位筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》和《醫(yī)學(xué)理論知識》，報考其他事業(yè)單位筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》和《管理基礎(chǔ)知識》?？荚嚥扇￠]卷方式進(jìn)行，共兩科，分值各100分。參加筆試的人員憑身份證提前20分鐘進(jìn)入考場(自帶必備的考試用品)。

衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位筆試成績=綜合基礎(chǔ)知識×50%+醫(yī)學(xué)理論知識×50%。

其他事業(yè)單位筆試成績=綜合基礎(chǔ)知識×50%+管理基礎(chǔ)知識×50%。

(2)面試。進(jìn)入面試人選按各招聘崗位指標(biāo)1:2比例(特殊緊缺崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬比例)，根據(jù)報考同一崗位人員筆試成績從高分到低分依次確定。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，分值100分。面試成績當(dāng)場公布，面試成績低于60分的不得確定為擬招聘人選?？脊賹忌嬖嚦煽冊u定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報告，報縣人力社保局備案。

考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(筆試、面試成績采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù))。

4、簽訂就業(yè)協(xié)議。根據(jù)擬聘崗位指標(biāo)，按各崗位考試考核總成績從高分到低分依次等額確定簽約人選(其中：縣人民醫(yī)院和縣中醫(yī)院以外的衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位先減去招聘的研究生名額后，再按各崗位考試考核總成績從高分到低分依次等額確定簽約人選)，報招聘工作組審核備案。若考試考核總成績相同，按面試成績高低確定(筆試、面試成績均相同，以加試的方式確定)，由聘用單位與確定的簽約人選簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。

(三)體檢及考察

1、報考足球教師崗位的人員于2016年8月1日持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等原件和所在院校出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料(主要內(nèi)容為在校期間遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、獎懲、學(xué)習(xí)等情況)交云陽縣教委人事科審查，審查合格人員于2016年8月2日按體檢有關(guān)要求集中統(tǒng)一參加體檢。

2、報考其余崗位人員于2016年7月31日持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件和所在院校出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料(主要內(nèi)容為在校期間遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、獎懲、學(xué)習(xí)等情況)交云陽縣人力社保局事業(yè)單位管理科審查(其中，報考衛(wèi)計(jì)委所屬事業(yè)單位的人員交云陽縣衛(wèi)計(jì)委組織人事科審查)，審查合格人員于2016年8月1日按體檢有關(guān)要求集中統(tǒng)一參加體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等規(guī)定，并結(jié)合行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)云陽縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者，解除協(xié)議，取消聘用資格。

體檢合格人員由云陽縣人力社保局會同招聘主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

因體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不予遞補(bǔ)?？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

(四)崗位確定：報考足球教師崗位的考生按考試考核總成績從高到低依次選擇學(xué)校。

(五)公示

考試考核等相關(guān)事宜，可登陸云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)站查詢。

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、考試考核總成績、擬聘崗位等。

五、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或雖有異議但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審查同意并報云陽縣人力社保局審批后，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用為事業(yè)單位工作人員，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)工資福利待遇。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格予以正式聘任;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

2016年7月31日前未取得相應(yīng)層次畢業(yè)證、學(xué)位證等證件者，自動解除就業(yè)協(xié)議，取消聘用資格。

六、有關(guān)要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡章由云陽縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：