2015年信陽(yáng)固始縣教師招聘360名公告

http://henan.hteacher.net 2015-07-27 14:31 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

信陽(yáng)固始縣教師招聘考試日程安排

報(bào)名時(shí)間：2015年8月1日—7日

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2015年8月13日—14日

考試時(shí)間：見(jiàn)準(zhǔn)考證

教師招聘考試QQ群：252743061

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按照《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(豫人〔2007〕55號(hào))，結(jié)合我縣教育系統(tǒng)用人需求，經(jīng)縣政府同意，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，2015年我縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師360名，其中：小學(xué)教師350名、幼兒園教師10名。為確保本次公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、招聘范圍和對(duì)象

全國(guó)普通高等院校應(yīng)屆和往屆畢業(yè)生，符合報(bào)考條件和崗位要求的在職人員及其他社會(huì)人員。凡我縣教育系統(tǒng)在編在冊(cè)工作人員不能參加本次的公開(kāi)招聘。

二、報(bào)考條件

(一)具有下列條件的人員可以報(bào)考(本方案年齡、學(xué)歷中的“以上”或“以下”均含本級(jí))

1.遵守憲法和法律,政治素質(zhì)好，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策，具有良好的品行;

2.志愿服務(wù)農(nóng)村義務(wù)教育和學(xué)前教育，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

3.符合招聘崗位年齡要求，年齡計(jì)算時(shí)間截止到2015年7月1日(例如：25周歲以下是指1990年7月1日以后出生，30周歲以下是指1985年7月1日以后出生);

4.小學(xué)教師要求普通全日制大專以上學(xué)歷，同時(shí)具有小學(xué)及以上教師資格證(普通全日制本科以上學(xué)歷人員不限);幼兒園教師要求具有普通全日制中專以上學(xué)歷，同時(shí)具有幼兒教育教師資格證;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具備招聘崗位所需要的專業(yè)等其他條件(詳見(jiàn)招聘崗位表)。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的和被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

3.現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)公務(wù)員或事業(yè)單位新進(jìn)人員，普通高等院校在校生;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年，以及法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員;

5.不符合原人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的;

6.其他不符合報(bào)考資格條件的。

三、報(bào)名時(shí)間、方法和要求

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2015年8月1日至2015年8月7日(上午8：00-11：30，下午3：00-6：00);

2.報(bào)名地點(diǎn)：固始縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳(地址：固始縣蓼城大道南段)。

(二)報(bào)名方法及要求

1.報(bào)名時(shí)持本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證(當(dāng)年畢業(yè)學(xué)生可攜帶加蓋學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)印章的就業(yè)協(xié)議書(shū))、教師資格證等原件及復(fù)印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片1張，到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《固始縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一式一份?！秷?bào)名表》在報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取或公告網(wǎng)站下載打印，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員進(jìn)行信息采集, 并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)100元。

3.報(bào)考人員按照招聘計(jì)劃公布的崗位及要求報(bào)考，每位考生限報(bào)一個(gè)崗位，多填報(bào)的取消應(yīng)聘資格，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

4.報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)，核減后仍達(dá)不到比例要求的，取消該崗位招聘，報(bào)考人員可以改報(bào)其他崗位。改報(bào)人員在核減崗位公告發(fā)布后3日內(nèi)到縣人力資源和社會(huì)保障局重新選報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位，不愿重新選報(bào)的，退還所繳考務(wù)費(fèi)。

5.本次招聘，資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過(guò)程中弄虛作假的，將取消應(yīng)聘資格，并記入誠(chéng)信檔案，三年不得參加本縣組織的任何招聘考試。

6.報(bào)名資格審查合格者于2015年8月13日至2015年8月14日(正常上班時(shí)間)持本人身份證及報(bào)名考務(wù)費(fèi)票據(jù)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

四、招聘辦法及程序

招聘方式分筆試、面試、體檢、考核、聘用等幾個(gè)程序。整個(gè)過(guò)程接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，做到招聘程序、名額指標(biāo)、結(jié)果等公開(kāi)透明，陽(yáng)光操作。

(一)筆試

筆試以閉卷方式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上印制的為準(zhǔn)。

1.筆試內(nèi)容。報(bào)考小學(xué)教師筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(占30分)、教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理念以及擔(dān)任小學(xué)教師應(yīng)該具備的相關(guān)知識(shí)(占70分);報(bào)考幼兒園教師筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(占30分)、教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理念以及擔(dān)任幼兒園教師應(yīng)該具備的相關(guān)知識(shí)(占70分)。筆試注重應(yīng)試者分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力和教師基本技能的測(cè)試，滿分為100分。

2.加分規(guī)定。根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，對(duì)以下人員筆試成績(jī)按規(guī)定給予加分:一是參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生;二是參加我省“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生;三是參加我省“大學(xué)生村干部”計(jì)劃并在農(nóng)村任職2年以上的大學(xué)生村干部等符合政策規(guī)定的人員。其中：大學(xué)生村干部在筆試成績(jī)的基礎(chǔ)上加10分，其他人員在筆試成績(jī)的基礎(chǔ)上加5分，符合多個(gè)加分條件者只能享受一次加分。擬享受加分政策的報(bào)考者，須在報(bào)名時(shí)提交相關(guān)證件(證明)，逾期將不再受理。

3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)面試

1.根據(jù)筆試成績(jī)，小學(xué)教師以每鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)中心校為單位劃分?jǐn)?shù)線，楊山煤礦學(xué)校小學(xué)教師、幼兒園教師以每個(gè)學(xué)校為一個(gè)招聘崗位劃分?jǐn)?shù)線，各招聘崗位按招聘人數(shù)1:1.5的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)筆試成績(jī)并列人員，一并進(jìn)入面試。

2.小學(xué)教師面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，幼兒園教師面試采取才藝展示的方式進(jìn)行。所有面試成績(jī)滿分為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

(三)體檢

依據(jù)考生總成績(jī)【總成績(jī)=(筆試原始成績(jī)+加分分?jǐn)?shù))×50%+面試原始成績(jī)×50%】，各招聘崗位從高分到低分等額確定體檢人員。如在比例內(nèi)出現(xiàn)并列人員，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。在體檢過(guò)程中，若有不合格或放棄體檢的人員，按總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(四)考核

對(duì)體檢合格人員，由縣監(jiān)察、人力資源和社會(huì)保障、教育部門(mén)聯(lián)合進(jìn)行考核，重點(diǎn)審查報(bào)名資格條件及遵紀(jì)守法等方面情況。

遇有資格審查不合格或放棄的，從該招聘崗位人員中按考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。

(五)聘用

1.從考核合格人員中確定聘用對(duì)象，小學(xué)教師以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)中心校為單位按招聘計(jì)劃數(shù)等額聘用，楊山煤礦小學(xué)教師、幼兒園教師按招聘學(xué)校的招聘計(jì)劃名額等額聘用。

2.所有被聘用人員經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)文通知后，再辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù)。

3.被聘用人員限定三年服務(wù)期，服務(wù)期內(nèi)，不準(zhǔn)以任何理由申請(qǐng)變更工作崗位。

4.新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)等手續(xù);考核不合格的，經(jīng)教育主管部門(mén)同意并向縣人力資源和社會(huì)保障局備案后，取消其聘用資格。

5.新聘人員實(shí)行先培訓(xùn)、后上崗制度，崗前培訓(xùn)工作由縣教育體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

五、信息發(fā)布及政策咨詢

本次公開(kāi)招聘由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督，固始網(wǎng)(www.gsw.gov.cn)、固始人才網(wǎng)(www.gsxrc.cn)、固始縣就業(yè)網(wǎng)(www.gsxjyw.com)、固始教育網(wǎng)(www.gsjtj.gov.cn)為本次公開(kāi)招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。本次公開(kāi)招聘工作設(shè)立監(jiān)督咨詢電話：0376-4669013。

附1.固始縣2015年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師崗位表.xls

附2.固始縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.xls

固始縣人力資源和社會(huì)保障局

2015年7月24日

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責(zé)任編輯：lmj18

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